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【アーカイブ配信】退職者を経営資源と考えるため知っておきたい"アルムナイ"の価値とは
株式会社プロフィフティーン
サービス
アルムナイ専門サービス『Official-Alumni.com』
株式会社ハッカズーク
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3分でわかるアルムナイサービス概要資料
株式会社ハッカズーク
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優秀な人材が退職する組織の改善施策
株式会社ハッカズーク
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4社分のアルムナイ事例集 〜 荏原製作所、電通、中外製薬、クラレ 〜
株式会社ハッカズーク
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【お役立ち・講演資料】経営課題として取り組む戦略採用「 “戦略的採用”を実現する人材採用のあり方」
株式会社タナベ経営
コラム・対談・講演録
中高年社員の「キャリア形成」で最も重要な「やる気」をどう引き出すか?
資料ダウンロード
人材移籍プラットフォーム−HR TRADE
株式会社プロフィフティーン
コラム・対談・講演録
事業と人財を創造し続ける経営に学ぶ戦略人事〜戦略を実行できる組織に必要な重要指標とは
サービス
人材移籍プラットフォーム「HR TRADE」
株式会社プロフィフティーン
ニュース
双日が「独立・起業支援制度」や「ジョブ型新会社の設立」など、多様な働き方を支える仕組みを導入
プレスリリース
「Japan Referral Recruiting Award 2021」開催 リファラル採用のロールモデルとなる企業と社員15組を表彰
株式会社MyRefer
コラム・対談・講演録
価値のあるアルムナイを構築していくには、「理念の共感」や「共通言語や価値観の共有」が社内で出来ているかどうか
コラム・対談・講演録
ベネッセ アルムナイ×現職社員の交流会『ホームカミングデイ』開催。協業事例の共有で両者のコラボはさらに加速するか
コラム・対談・講演録
OBOG組織「ベネッセ アルムナイ」が目指す“終身信頼関係”とは。「よく生きる」の企業理念を持ち続け、新たな価値を創造する
ニュース
明治が退職後の再雇用を可能にする新制度「リ・メイジ制度」導入を発表
ニュース
「辞めたけど良い会社ランキング2018」 退職者に評価される会社の共通点は「入社した理由」にアリ?
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