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株式会社ノーザンライツ

今こそワークを再定義！リモートワーク崩壊と日本企業の挑戦

株式会社Grooves

業務事例集 ‐ 労務編 ‐

ＢＰＯテクノロジー株式会社（BPO Technology Inc.）

PIP-Maker＜ピーアイピー・メーカー＞

株式会社4COLORS

【忘年会調査】幹事の81.1％が“従業員が忘年会に参加しやすい工夫”を実施。若者の忘年会離れ…「いかない」とする人の割合は？

正社員の人手不足割合は51％、トップは「情報サービス」業界の71.9％。“2024年問題”の建設・物流業界は人手不足倒産が顕著に

【人手不足倒産】2024年1-5月は「118件」と過去最高。「求人難・人件費高騰・離職」要因の倒産には“2024年問題”も影響か

社労士が解説する人事と労務

企業も個人も「他者軸」から「自己軸」への転換が成長を促す

HRサミット2023 ONLINE 講演録

リーマンショックの影響から考える「令和の人事」―平成の“失われた30年”に起こった変化と残された問題は何か

HRサミット2023 ONLINE 講演録

「働き方改革」から「働き方革命」へ向かう現代、HRに求められる変化と“新しい標準”とは

【PwCコンサルティング合同会社×HR総研】COVID-19に伴うワークスタイル変化に関する調査2022調査報告書

日経リサーチ×HR総研：「企業の発展と社員の幸せを実現する、ニューノーマルな働き方」に関するアンケート　調査報告

多様な働き方を重視する企業で、コロナ禍以降の業績向上の傾向

HR総研：テレワーク支援と社内コミュニケーションの変化に関するアンケート

～ニューノーマル時代のコミュニケーションはどう変わるか～