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経済産業省、IT人材育成に特化した社会人向け講座を認定する「Reスキル講座」の募集を開始
パーソルキャリアとNECが外国人ITエンジニア向け人材採用サービスの実証実験を開始
経済産業省が行政手続きをデジタル化。「Microsoft Power Apps」を活用した実証実験をスタート
JTBとパソナJOB HUBが連携。情報信託機能を活用した離島と都市部人材のマッチングサービスを開始
EY JapanがAIを独自開発。組織人事領域でのコンサルティングで適用開始
中小企業の従業員4割が職場のテクノロジー環境に不満。レノボが「中小企業の課題と従業員体験」の動向を調査
コーナーストーンがSaba社の買収を発表。戦略的統合により事業基盤の強化を目指す
新型コロナウイルス対策として、RSUPPORがテレワーク用ツールやWeb会議サービスの無償提供を発表
サイバー攻撃への迅速な対応を目指し、日立グループが「サイバーセキュリティセンター」を開設
2020年以降の転職市場動向。2019年採用市場の現状から考察する
従業員支援や見える化を実現。日本公庫総研が「中小企業でも始まるAIの活用」を発行
不採用連絡はもはやネガティブではない? sasry株式会社が企業間で人材を紹介しあう新時代の採用サービスを開始
採用後のミスマッチ削減を目指す。ミイダスが自社に適合する「フィッティング人材分析機能」を提供開始
約5割の企業が雇用契約の電子化で業務削減を実感。電子化移行済みの企業は半数以上
熊本県南地域にICTビジネスの集積地帯を創り地域活性化を。ファクトリーが八代市と立地協定を締結
日野自動車、人事業務に特化した社内チャットボットサービス「HR Chatbot」を導入。業務改革の実現を目指す
地方・中小の人材不足解消を目指す。jobchainが外国人材を直接採用できるアプリを提供開始
人材サービス3社が協業プロジェクト「ActivateHR」を発足。多様な人材の活躍を促進
人事担当者の8割以上がHRテクノロジーを知らない!? 「HRTechに関する市場調査」で見えた驚きの結果とは
IDC Japan、国内働き方改革動向分析結果を発表。ICTツールの導入率上位3項目は、「旅費/経費精算」「勤怠管理」「ワークフロー」
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