HRテクノロジーに関するニュース一覧

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2022年度は人事異動を実施する企業が増加か。約6割が「予定あり」とした一方で、データに基づいた人材配置に課題も

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未経験からエンジニアへ転職した8割以上が「仕事のやりがい」を実感。転職後に変化したこととは？

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約7割の企業でデジタル人材が不足。成長環境の整備が人材の充足度に影響か

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新型コロナの発生から1年以上が経過し、企業のデジタル化は加速したのか。規模別・部門別の状況を公開

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キリンが2022年新卒採用において、エントリー動画選考にAIを活用する実証実験を導入

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経済産業省、IT人材育成に特化した社会人向け講座を認定する「Reスキル講座」の募集を開始

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パーソルキャリアとNECが外国人ITエンジニア向け人材採用サービスの実証実験を開始

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経済産業省が行政手続きをデジタル化。「Microsoft Power Apps」を活用した実証実験をスタート

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JTBとパソナJOB HUBが連携。情報信託機能を活用した離島と都市部人材のマッチングサービスを開始

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EY JapanがAIを独自開発。組織人事領域でのコンサルティングで適用開始

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中小企業の従業員4割が職場のテクノロジー環境に不満。レノボが「中小企業の課題と従業員体験」の動向を調査

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コーナーストーンがSaba社の買収を発表。戦略的統合により事業基盤の強化を目指す

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新型コロナウイルス対策として、RSUPPORがテレワーク用ツールやWeb会議サービスの無償提供を発表

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サイバー攻撃への迅速な対応を目指し、日立グループが「サイバーセキュリティセンター」を開設

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2020年以降の転職市場動向。2019年採用市場の現状から考察する

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従業員支援や見える化を実現。日本公庫総研が「中小企業でも始まるAIの活用」を発行

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不採用連絡はもはやネガティブではない？ sasry株式会社が企業間で人材を紹介しあう新時代の採用サービスを開始

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採用後のミスマッチ削減を目指す。ミイダスが自社に適合する「フィッティング人材分析機能」を提供開始

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約5割の企業が雇用契約の電子化で業務削減を実感。電子化移行済みの企業は半数以上

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熊本県南地域にICTビジネスの集積地帯を創り地域活性化を。ファクトリーが八代市と立地協定を締結

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