HRテクノロジーに関するニュース一覧

全27件1件〜20件
  • 1
  • 2

新型コロナの発生から1年以上が経過し、企業のデジタル化は加速したのか。規模別・部門別の状況を公開

キリンが2022年新卒採用において、エントリー動画選考にAIを活用する実証実験を導入

経済産業省、IT人材育成に特化した社会人向け講座を認定する「Reスキル講座」の募集を開始

パーソルキャリアとNECが外国人ITエンジニア向け人材採用サービスの実証実験を開始

経済産業省が行政手続きをデジタル化。「Microsoft Power Apps」を活用した実証実験をスタート

JTBとパソナJOB HUBが連携。情報信託機能を活用した離島と都市部人材のマッチングサービスを開始

EY JapanがAIを独自開発。組織人事領域でのコンサルティングで適用開始

中小企業の従業員4割が職場のテクノロジー環境に不満。レノボが「中小企業の課題と従業員体験」の動向を調査

コーナーストーンがSaba社の買収を発表。戦略的統合により事業基盤の強化を目指す

新型コロナウイルス対策として、RSUPPORがテレワーク用ツールやWeb会議サービスの無償提供を発表

サイバー攻撃への迅速な対応を目指し、日立グループが「サイバーセキュリティセンター」を開設

2020年以降の転職市場動向。2019年採用市場の現状から考察する

従業員支援や見える化を実現。日本公庫総研が「中小企業でも始まるAIの活用」を発行

不採用連絡はもはやネガティブではない？ sasry株式会社が企業間で人材を紹介しあう新時代の採用サービスを開始

採用後のミスマッチ削減を目指す。ミイダスが自社に適合する「フィッティング人材分析機能」を提供開始

約5割の企業が雇用契約の電子化で業務削減を実感。電子化移行済みの企業は半数以上

熊本県南地域にICTビジネスの集積地帯を創り地域活性化を。ファクトリーが八代市と立地協定を締結

日野自動車、人事業務に特化した社内チャットボットサービス「HR Chatbot」を導入。業務改革の実現を目指す

地方・中小の人材不足解消を目指す。jobchainが外国人材を直接採用できるアプリを提供開始

人材サービス3社が協業プロジェクト「ActivateHR」を発足。多様な人材の活躍を促進

全27件1件〜20件
  • 1
  • 2
テーマ一覧へ

HRテクノロジーに関するコンテンツ