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新型コロナウイルスの影響で多くの企業が逆風にさらされる中、未来を切り拓き、歩みを進め、そして生き残っていくためには、「イノベーション創出力」と「レジリエンス力」が鍵となります。果たして、これらを併せ持...
2020/11/17
「差別の禁止」と「合理的配慮の提供」という考え方をもとに、障害者が働きやすく、能力を発揮できる環境づくりが、事業主には求められています。障害者の雇用・就労に関する法制度を研究する福島大学 准教授・長谷...
2020/11/17
コロナ禍によってテレワークが進み、従来型の企業組織の前提を見直す時期が来ています。「オフィス勤務」と「在宅勤務」、「副業」と「複業」、「雇用」と「業務委託」など、企業は組織戦略における様々な「境界のデ...
2020/11/16
働き方や企業と社員の関係性が刻々と変化し、多様性のある雇用管理が求められる昨今、社員の声をきめ細かく取り入れ、人事施策に反映させていくことがより一層重要になっています。そこで、「『人事が行う社員向け調...
2020/11/16
2019年6月から時田隆仁社長の下で新経営体制が始動し、「IT企業からDX(デジタルトランスフォーメーション)企業へ」と転換を掲げる富士通。その実現のため、同社が進めるのが「ジョブ型」を中心とした人事...
2020/11/12
働き方改革が進められる中で、「副業」が注目を集めています。副業は「イノベーションの促進に有効」とされていますが、安易に推奨してもいいのでしょうか。東洋大学 准教授 川上 淳之氏が、労働経済学、マクロの...
2020/11/12
新型コロナウイルス感染拡大の影響は、長らくメンバーシップ型で運用されてきた日本の雇用慣行の課題点を浮き彫りにしました。ジョブ型雇用が存在感を増す中で、人と組織の関係やキャリアはどう変わるのでしょうか。...
2020/11/12
「終身雇用の限界」や「ジョブ型採用への移行」、「副業・兼業の容認」など、昨今、雇用の在り方が大きく変わりつつある。それに伴って、働く「個」と企業の関係性にも変化が見られるようになってきました。果たして...
2020/11/12
新型コロナウイルスの影響で「ニューノーマル」時代になり、面接を中心に採用のオンライン化が急速に進んでいます。Withコロナで急拡大する「オンライン面接」の状況はどうなっているのでしょうか。また、データ...
2020/11/12
「HRテクノロジー」や「ピープルアナリティクス」が話題に上り始めて数年、日本企業において、年々、人材データ活用に注目が集まっています。しかしながら、組織体制や人材育成等、未だ多くの課題をはらんでいるこ...
2020/11/12
ベネッセグループの社内有志組織「One Benesse」が、8月1日(土)にアルムナイ交流会「こんなところにベネッセ人! 最前線で働く人がローカルの魅力を語り尽くす」を開催した。「One Beness...
2020/11/05
今月は、「CQIサービス」が「HRテクノロジー大賞」の「採用サービス部門優秀賞」を受賞したことを記念して行われた、特別講演会の初日の様子をお届けします。「多様性がもたらす日本企業の革新」というテーマで...
2020/10/30
今から25年前、インターネットの登場に合わせ、就職ナビがスタートしました。それから4半世紀を経た2020年、「働き方改革」が叫ばれても、なかなか進まなかったテレワークがコロナ禍の影響で一気に浸透したと...
2020/10/28
新型コロナウイルス感染症の影響により、業務のオンライン化が急速に進展しています。しかしながら、企業価値向上を実現するには、抜本的な働き方改革を含めたデジタルトランスフォーメーション(DX)への対応が不...
2020/10/28
人材採用にテクノロジーを活用し、第4回HRテクノロジー大賞では奨励賞を受賞した日本電産と村田製作所。両社の取り組みは、育成やエンゲージメント向上など、より多彩な領域へと広がりつつあります。本講演録では...
2020/10/28
年功的配置・処遇をPay For Job/Performanceへ、また、公募主体の人事異動の導入により、キャリア開発の主体を会社から社員へと転換をはかる三菱ケミカル株式会社。人事評価制度にランク付け...
2020/10/28
With/Afterコロナの新時代で確実に求められる「若手の自燃(ジネン)行動」。「自燃」とは、自ら気づき、考え、決断し、行動することを意味します。ニューノーマル時代の若手を育成していくうえでは、若手...
2020/10/28
新型コロナウイルス危機は日本の経済・雇用に大きな影響を与えるのみならず、オンライン化やデジタル化、グローバル化の見直しが進むことにより、経済社会構造そのものを変えようとしています。その中で、「日本型の...
2020/10/28
今、世界を支配しているiPhoneやFacebookといった製品やプラットフォームは、なぜ日本から出なかったのか? どうすれば、日本発でグローバルカンパニーに成長していくテックベンチャーやイノベーティ...
2020/10/28
今、多くの企業が働き方の見直しに取り組んでいます。その一方で、制度改革が滞る例も少なくありません。中央大学の鬼丸朋子教授は、その要因が『無限定正社員』を標準とすることにあると指摘し、働き方改革を通じ新...
2020/10/28