HRプロとはNEWサービス案内資料（人と企業の成長支援/株式会社レックスアドバイザーズ）
掲載日：2026/04/27
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ターゲット層の応募者を集めたい
会計・税務・管理部門に特化し、有資格者が半数を占める約7500名の独自データを保有。他社と重複の少ない即戦力層へ直接アプローチ可能です。
効果的なキャリア採用を行いたい
高精度なマッチングが強み。企業と候補者の両面を熟知した担当者が、スキルと社風の適合性を見極め、採用の質を高めます。
募集してもエントリーが少ない
専門特化20年の知見を活かし、自社集客とスカウトの両面から母集団を形成。媒体だけでは出会えないプロフェッショナル層との接点を創出します。
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
「会いたい人材に出会えない」という採用課題に対し、徹底的にサポートします。
2025年の登録者7,484名の約半数が公認会計士・税理士の有資格者（科目合格を含む）、簿記検定保持者という独自データベースの内訳を公開。書類通過率35％を誇る高精度なマッチングについても紹介します。
無駄な選考を省き、即戦力との出会いをなぜ創出できるのか。その理由を5つの支援サービスとともに解説します。
単なる紹介に留まらず、入社後の活躍までを見据えたコンサルタントの知見は、会計系専門職という難易度の高い採用を力強く後押しします。
資料の目次
・会社概要・サービス紹介（人材紹介、人材派遣、アカナビ、キャリアデザイン、会計メディアKaikeiZine）
・求職者の皆様へ
本資料では、2002年の創業以来、一貫して専門領域に向き合ってきたレックスアドバイザーズの知見に基づいたサービスをご紹介します。
【本資料で得られる採用改善のヒント】
●「会いたい人材」に効率よく出会える理由がわかる
会計士・税理士・簿記検定資格保持者が約半数を占める7,484名（2025年実績）の最新データを掲載。書類通過率35％という高い選考精度を実現する「マッチングの目利き」の視点を、自社の選考基準のブラッシュアップに活かせます。
●「正社員」以外の選択肢で、リソース不足を解消できる
欠員補充としての正社員紹介だけでなく、繁忙期の即戦力を提供する「REX派遣」や、時短勤務で業務をサポートするパート・アルバイトの求人広告「アカナビ」など、状況に応じた最適な手法を提供します。採用コストの最適化とスピード感のある人員確保が可能になります。
●「入社後の活躍・定着」を見据えた組織づくりが見える
採用を「ゴール」とせず、入社後の定着支援や評価制度の設計（キャリアデザイン）まで視野に入れることで、組織の安定性を高める多角的な視点が得られます。
【20年の実績に基づく、具体的な支援の全容】
私たちが目指すのは、単なるマッチングの提供ではありません。数多くのプロフェッショナル人材と企業の出会いに寄り添ってきた膨大な知見に基づき、貴社が「どのような人材を迎え、いかに組織を強化すべきか」という本質的な問いへの答えを共に導き出します。
激動する市場環境の中で、組織の屋台骨となる管理部門・専門職を確実に見極め、引き合わせるためにレックスアドバイザーズの採用支援があります。
目の前の欠員補充に留まらない、5年後、10年後の組織成長を見据えた戦略的な採用活動をスタートさせるためのサービスガイドとして、本資料をぜひお役立てください。
