HRプロとはNEWオリコが推進する“手挙げ重視”の制度改革と「キャリアは自ら切り拓く」意識改革
掲載日：2026/10/20
ジャンル：
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資料の内容
資料の目次
１．「 社 員 エ ン ゲ ー ジ メ ン ト 最 大 化 」 を 目 指 す オ リ コ の 人 財 戦 略２．会 社 主 導 で は な く 「 社 員 主 導 」 の キ ャ リ ア 形 成 へ
３．キ ャ リ ア オ ー ナ ー シ ッ プ 経 営 A W A R D 優 秀 賞 受 賞 の 舞 台 裏
４．施 策 推 進 に お け る 葛 藤 と 、 泥 臭 い ア プ ロ ー チ
５．企 業 と 社 員 が 共 に 成 長 す る 「 真 の W i n - W i n 」 の た め に
事業環境や働き方が急速に変化する中で、終身雇用や年功序列といった従来型のキャリアモデルから脱却し、社員一人ひとりの「キャリア自律」を促す企業が多く見られます。
長きにわたり時代に合わせた金融サービスを提供してきた株式会社オリエントコーポレーション（以下、オリコ）は、会社と社員が互いに「選び選ばれる」関係性の構築に注力しています。
取り組みが功を奏し、先日は「キャリアオーナーシップ経営AWARD 2026」において大企業の部・優秀賞を受賞されました。
本記事では、オリコが実践する人財戦略の全体像や、社員の行動変容を促す多面的なキャリア施策について、同社執行役員 人事・総務グループ副グループ長 (兼) 人事・総務グループキャリアデザイン推進部長の菊地崇治氏に、『HRドクター』を運営するジェイックグループの株式会社Kakedas代表取締役社長 竹長が、お話を伺いました（以下敬称略）。
会社情報
| 社名 | 株式会社Kakedas（ジェイックグループ:東証G上場） |
|---|---|
| 住所 | 〒150-6027 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー27F COEBI内 |
| 代表者 | 代表取締役会長Founder 渋川駿伍 |
| 資本金 | 2,869万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 10名（取締役等を含む） |
