HRプロとはNEW【転職決断理由の1位は「理想のキャリアが描けないから」】Z世代の離職に関する実態調査
掲載日：2026/11/08
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
社員のモチベーションを向上させたい
Z世代・Y世代との比較を通じ、離職防止のための、自社で見直すべき人事制度や施策を見直すきっかけが得られます。
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
以下のようなことが分かります！
・2,200名を対象とした調査による、近年の離職傾向のトレンド
・Z世代とその他の世代における離職の傾向の差分
・従業員の本年の離職理由と、人事・管理職が認識する離職理由のギャップ
資料の目次
1. 調査概要 P.4・調査概要 P.5
・対象者の整理 P.7
・回答者プロフィール P.8
2. 調査結果の要約 P.10
3. 調査結果の詳細 P.14
・一般社員の世代間比較 P.15
・一般社員と人事・管理職間の比較 P.28
若手社員が「突然辞めてしまう」「辞める際に本音を話してくれない」そのような状況に悩む方も少なくありません。
レバレジーズ株式会社が実施した最新調査『Z世代の離職についての調査レポート（2025年版）』では、22〜29歳のZ世代と、30代・40代のX・Y世代を比較しながら、離職の背景にある「価値観の違い」や「企業側との認識ギャップ」が浮き彫りになりました。
本資料では、調査のデータをもとに、Z世代が重視する働き方や転職に対する考え方、人事・管理職とのズレを整理します。
会社情報
| 社名 | レバレジーズ株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒150-6190 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア24F・25F |
| 代表者 | 岩槻 知秀 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上高 | 1762億円（2025年度） ※会計基準変更前 |
| 従業員数 | 4,264名（2026年4月時点） |
