HRプロとはNEW【学生への実態調査を公開！】AI面接に対する就活生の印象とは
掲載日：2026/10/13
ジャンル：
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資料の内容
この資料のポイント!
こんなことが分かります！
・就活生の約3人に1人がAI面接を「様子見」、ポジティブに受け止める理由
・就活生の、AI面接への納得感を高める説明のポイント
・AI面接の導入時に、企業が準備すべき3つのこと
資料の目次
第1章：受験者は、AI⾯接をどう受け⽌めているのか就活⽣の約3⼈に1⼈はAI⾯接に対する評価を保留している
【事例】AI⾯接を体験すると、印象はさらに良くなる
注意点①：就活⽣は、合否を「誰が決めるか」を気にしている
注意点②：納得感には「評価に⼈間が関与しているという説明」が必要
まとめ：就活⽣の約3⼈に1⼈はAI⾯接を様⼦⾒。⼈の関与が納得感を⾼める
第2章：受験者の声をふまえて、導⼊時に企業が準備すること
準備1：AIと⼈の役割分担を決める
準備2：受験前の案内で、AI⾯接の役割と選考の流れを伝える
準備3：受験時の不安を事前に取り除いておく
第3章：NALYSYS AI⾯接の場合
「AI面接を導入したら、応募者に敬遠されないか」
「AIに評価されることを、就活生はどう受け止めているのか」
といった、AI面接の導入時に気になる応募者の反応。
就活生への調査では、AI面接を前向きに受け止める層と、評価を決めかねている層が、それぞれ約3人に1人いました。また、73.8%の就活生が、企業がAI面接の評価を合否判定にどう使っているかを気にしています。
本資料では、就活生への意識調査とAI面接体験会の記録をもとに、就活生がAI面接のどこに不安を感じ、何があれば納得できるのかを解説しています。あわせて、導入時に企業が準備しておきたい3つのことも紹介しています。
AI面接の導入や運用を見直す際の参考として、ぜひご覧ください。
会社情報
| 社名 | レバレジーズ株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒150-6190 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア24F・25F |
| 代表者 | 岩槻 知秀 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上高 | 1762億円（2025年度） ※会計基準変更前 |
| 従業員数 | 4,264名（2026年4月時点） |
