HRプロとは企業導入事例②富士製薬工業株式会社様
掲載日：2025/09/03 ※最終更新日：2025/10/14
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
ご支援クライアント：富士製薬工業株式会社様
SAP SuccessFactorsによる
人事管理、目標/評価管理、後継者キャリア開発の導入
導入スコープ
● SAP® SuccessFactors®
– Employee Central, core HR
– Succession & Development
– Performance & Goals
利用したオデッセイソリューション
● 導入テンプレート Ulysses®
導入の背景
● 分散管理されていた所属歴や評価結果などのデータの一元化
● 客観的なデータに基づくタレントマネジメントの実現
● 透明性の高い後継者育成プロセスの構築
SAPおよびオデッセイを選択した理由
● 社員の業務経験を正確に把握できるデータ管理構造
● オデッセイが有する豊富なSAP人事ソリューションの導入実績と知見
● 検討段階からのオデッセイによる丁寧な提案と実機デモによる導入イメージの明確化
導入効果
● スキル・キャリアパスの可視化によるタレントマネジメントの精度向上
● 目標・評価情報の共有による社内コミュニケーションの円滑化
● 適材適所の人財配置の実現
会社情報
| 社名 | 株式会社オデッセイ |
|---|---|
| 住所 | 京都千代田区霞が関３丁目２−５ 霞が関ビルディング17F |
| 代表者 | 秋葉 尊 |
| 資本金 | 40,000,000円 |
| 売上高 | 4億5,100万円（2023年3月期） |
| 従業員数 | 41名（2024年4月現在） |
