HRプロとは組織エンゲージメントサーベイサービス詳細資料～個人と組織のWin-Winな関係を構築する～
掲載日：2022/11/29
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
離職防止や業績向上につながる指標として、いま注目を集める「エンゲージメント」。
弊社では、組織の現状を調査するだけでは終わらせず、ヒアリングを通じて組織課題の優先順位づけを行い、
一社一社カスタマイズした人事施策の設計まで行うソリューションをご提案しております！
資料の目次
・組織エンゲージメントとは？・従業員満足度（ES）調査との違い。
・実際の測定方法
・組織エンゲージメント向上の効果
・従来のサーベイの問題点
・弊社サービスの特徴
…など。
個人と組織のWinWinな関係とは、組織が自己実現の舞台となり、
自己実現の結果が組織の成長・発展となる相互関係を示します。
弊社の組織エンゲージメントサーベイでは、「自発的貢献動機の強さ」を数値化します。
さらに、自発的貢献動機を高めていくための施策につながるよう設計された、
「測るだけで終わらない」ソリューションをご提供します。
本資料は、組織課題の可視化を行いたい方から、現在お使いの診断サーベイにお困りの方、
「人事課題が読み解けない」「組織調査を具体的な人事施策に繋げることができていない」といった
お悩みをお抱えの方まで幅広くお役立ちできる内容となっております。
気になる方は下記よりダウンロードしてご覧ください！
■この資料は以下のような方におすすめ！
・組織診断サーベイを導入しているがうまく活用できていない
・満足度調査とエンゲージメント調査の違いが明確にわかっていない
・サーベイの実施や導入において押さえておくべきポイントなどを把握したい
会社情報
| 社名 | アチーブメントHRソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1-3-3 浜松町ライズスクエア4F |
| 代表者 | 代表取締役会長兼社長 青木仁志 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 30 |
