[テーマ別研修]その他テーマ別研修

なぜエンゲージメントの強化が組織パフォーマンスの向上に繋がるのか


なぜエンゲージメントの強化が組織パフォーマンスの向上に繋がるのか
資料種別: お役立ち
ジャンル: [テーマ別研修]その他テーマ別研修
容量: 3.8MB(PDF形式)
提供: 株式会社マイナビ(教育研修事業部)

採用、離職防止、健康経営など、さまざまな側面から効果が期待され、多くの企業が重要視している「エンゲージメント」。
従業員のエンゲージメントと企業業績には相関関係があるというデータも存在し、その注目度は年々増している。
そこで今回は、学術知・実践知の両方を活用し、エンゲージメントなどの新規性・複雑性の高いテーマを中心に、組織・人事に関する調査・コンサルティングサービスを提供する株式会社ビジネスリサーチラボ代表取締役の伊達 洋駆氏と、同社と共同でエンゲージメントサーベイを開発する株式会社マイナビ教育研修事業部の土屋 裕介氏に、エンゲージメントの定義から施策の有効性、成功のためのヒントなどを語っていただいた。
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解決できる課題

社員のモチベーションを向上させたい

会社情報

社名 株式会社マイナビ(教育研修事業部)
住所 〒100-0003
東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル6F
代表者 代表取締役社長 中川信行
資本金 21億210万円(マイナビ全体)
売上高 1,097億円(2016年9月期)(マイナビ全体)
従業員数 約7,000名  ※2017年4月時点(マイナビ全体)

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