HRプロとはただ仕事を教えるだけじゃない！ 新人教育を成功させる５つのポイントとは？
掲載日：2022/11/15
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
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資料の内容
この資料のポイント!
新人教育は、新人を早い段階で戦力化するために行います。新人への伝え方や関わり方を工夫し、働きやすい環境を作ることが重要です。資料では実施するメリットやよくある失敗例、成功させるポイントも解説しています！
資料の目次
・新人教育の目的・重要性とは・新人教育を実施するメリット
・新人教育によくある失敗例
・新人教育を成功させる5つのポイント
・具体的な新人教育の方法
新人教育は、新人を早期戦力化するために行います。
早い段階で新人がスキルアップすれば社内の生産性向上や業績アップにつながるため、
企業においては計画的な新人教育が重要です。
ビジネスマナーや業界知識を知らない新入社員を放置していては、成長は期待できません。
効率的に必要な知識やスキルを身につけてもらうためには、計画的な新人教育が重要です。
新人教育を通じて適性を見極めることで、適切な部署・職種・チームなどに配置を行えます。
本資料では主に人事担当者に向け、新人教育について解説します。
実施するメリットやよくある失敗例、成功させる５つのポイントも解説しているので、ぜひ参考にしてください。
【このような方にオススメ】
・新入社員の早期戦力化に関する悩みや課題がある
・新人教育の手法は数多あるので、自社に最適な教育方法をおさらいしたい
・失敗例や成功例を知り、自社の新人研修や教育に活かしたい
会社情報
| 社名 | 株式会社ユーキャン |
|---|---|
| 住所 | 東京都渋谷区代々木1-11-1 |
| 代表者 | 品川 泰一 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 売上高 | 345億円 |
| 従業員数 | 630人 |
