HRプロとはNEWコンプライアンスの管理と実践～企業風土から見直し、「知識」と「意識」を高める～
掲載日：2026/09/08
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
社員のエンゲージメントを高めたい
対話型研修の手法をを知り実行することで、当事者意識を醸成し自律的な行動を促進します。
組織を活性化したい
風通しの良い組織風土を醸成し、相談・報告しやすい環境を構築します。
コンプライアンス意識を高めたい
事例を知ることで法令遵守を自分ごと化し、実践意識を向上します。
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
本資料は専門家による２本のコラムをまとめたものになります。
コラム1：「企業不祥事から考えるコンプライアンス管理の実務」
コラム2：「コンプライアンス研修を再考する」
資料の目次
◎企業不祥事から考えるコンプライアンス管理の実務1. 企業を取り巻くリスクの現状
2. 不祥事例に見る企業に潜む不正リスク
3. 不正の未然防止・早期発見に必要な視点
4. 危機管理（非常時対応）の基本と留意点
◎コンプライアンス研修を再考する
1. コンプライアンス研修の目的はリスクの低減
2. 効果的なコンプライアンス研修の手法
3. 効果的なコンプライアンス研修のために
本資料は、コンプライアンスを単なる法令遵守ではなく、企業風土や組織文化の視点から捉え、不祥事を未然に防ぐための考え方と実践策を解説した専門家コラム集です。
▼本資料でわかること▼
・企業不祥事から学ぶコンプライアンスリスクの本質
・不正を生み出す企業風土・組織文化の課題
・危機発生時に求められる対応と説明責任の考え方
・リスク低減につながるコンプライアンス研修の進め方
▼こんな方におすすめ▼
・自社のコンプライアンス体制を見直したい人事担当者
・企業風土改革や組織開発を推進する経営層
・実効性の高い研修企画を検討している人材育成担当者
・不祥事防止やリスクマネジメントを強化したい管理職
会社情報
| 社名 | SMBCコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 本社 〒103-0028 東京都中央区八重洲1-3-4 三井住友銀行呉服橋ビル 大阪オフィス 〒530-0005 大阪市北区中之島 2-2-7 中之島セントラルタワー17階 |
| 代表者 | 髙﨑 栄一 |
| 資本金 | 11億円 |
| 売上高 | － |
| 従業員数 | 130名 |
