HRプロとは採用の手札を増やす早期選考 実施のポイントとスケジュールを解説
掲載日：2026/04/14
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資料の内容
この資料のポイント!
【この資料でわかること】
就活・採用の早期化と早期選考のニーズ
早期選考のメリット、デメリットと実施すべき企業
早期選考のスケジュールとポイント
就活・採用の早期化が進む中で、戦略的に早期選考を実施できていますでしょうか。
早期選考を実施するためには選考の前倒しによるリソース確保や
内定出し後のフォローが必要とされますが、
ポイントを抑えれば学生との接点を最大化し採用の成果を上げることができます。
本資料では、早期選考が必要とされるている背景から効果、
スケジュールまでを掲載しています。
早期選考はインターンシップや採用イベントと連動して行うことも多いので、
ポイントを確認し学生の期待値をコントロールしながら実施しましょう。
会社情報
| 社名 | 株式会社テックオーシャン |
|---|---|
| 住所 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2-17-3 住友不動産永田町ビル3階 |
| 代表者 | 代表取締役 CEO 上土達哉 CVO 長井裕樹 |
| 資本金 | 3億5,000万円（資本準備金含む） |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | 100 |
