HRプロとは【保存版】勤怠管理システムの教科書 ～選び方編～
掲載日：2023/01/24 ※最終更新日：2023/04/11
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資料の内容
この資料のポイント!
自社に適した「勤怠管理システム」の選び方をご存じですか？
25年以上、勤怠管理業務をはじめ、お客様の人事業務を支えてきた日立ソリューションズが、
その経験から、お客様が自社にあった「勤怠管理システム」を選ぶためのポイントを纏めました。
資料の目次
１．勤怠管理システム導入・見直しのメリット２．勤怠管理システムを選ぶ前にやるべきこと
３．勤怠管理システム選定のポイント
４．勤怠管理システムの導入・見直し成功事例
自社に適した「勤怠管理システム」の選び方をご存じですか？
勤怠管理システムを導入後に失敗に気づいたケースもよくあるようです。
例えば・・・
・使いづらい（直感的ではない）
・業務に必要な機能がそろっていない
・システムを入れたのに手作業が多い
・人事制度の変化にシステムが対応できない
・サポート体制が手厚くない
・法改正への対応が速やかにできない
さまざまな勤怠管理システムがあるなか、自社に最適な勤怠管理システムを
どのように選べばよいのでしょうか。
日立ソリューションズでは25年以上、勤怠管理業務をはじめ、お客様の
人事業務を支えてきました。その経験から、お客様が自社にあった
「勤怠管理システム」を選ぶためのポイントを纏めました。
勤怠管理システム選びに後悔しないためにぜひご一読ください。
会社情報
| 社名 | 株式会社日立ソリューションズ |
|---|---|
| 住所 | 〒140-0002 東京都品川区東品川四丁目12番7号（日立ソリューションズタワー） |
| 代表者 | 山本 二雄 |
| 資本金 | 200億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 4,874名 (2023年3月31日現在、単独) 【参考：13,860名（連結）】 |
