・スマート社会実現事業へとビジネスモデルを大転換
・変革に必要なスキルを学ぶ教育プラットフォームの導入を決断
・豊富な機能、コストバランスに優れたコーナーストーンを選定
・UdemyとのAPI連携で最新コンテンツをいつでも利用可能に
・教育プラットフォームの枠を超えて活用が拡大
・「自由な学びのプラットフォームとして膨らませていきたい」

【概要】
電力供給事業の構造改革を進めるとともに、スマート社会実現事業へのビジネスモデルの転換に挑戦する東北電力。
その達成に不可欠となるのが、新たなビジネスモデルに対応した人財です。

求める人財を「自ら学び、考え、行動する人財」と定めた同社は、コーナーストーン・ラーニングCSXを活用し、
従業員一人ひとりが業務内容やスキルレベル、キャリア目標、生活スタイルなどに合わせて自由に学ぶことができる
自律型／分散型／個別最適型の教育プラットフォーム「T-next（ティーネクスト）」を新たに構築しました。

API連携による社外コンテンツの取り込みやAIレコメンデーションなどの機能を備え、人財育成担当者や
講師の負担を大きく軽減するT-nextは、教育プラットフォームの枠を超えて活用が広がりつつあります。

本資料では、東北電力様による新たな教育プラットフォーム「T-next」導入・運用を決断した背景や
今後の期待についてご紹介しておりますので、興味のある方は下記よりダウンロードください！

会社情報

社名	コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社
住所	〒104-0061 東京都中央区銀座3-7-6CIRCLES銀座6F
代表者	カントリーマネージャー　北郷　義浩
資本金	【非公開】
売上高	【非公開】
従業員数	約1,851名（ワールドワイド）