【特別対談】 人的資本経営の鍵を握る後継者計画――その秘訣、日本の現状と世界の違い

掲載日:2022/12/19 ※最終更新日:2023/07/28

資料種別: お役立ち
容量: 4.3MB(PDF形式)
提供会社: 株式会社マネジメントサービスセンター
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資料の内容

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人的資本経営への注目度が高まる日本では、多くの企業が本格的な議論や取り組みを始めています。人的資本経営を成功させるために、着手すべきことがさまざまありますが、より重要視されているのが後継者計画です。

今回は人的資本経営や後継者計画についての歴史的背景、ISO 30414に関する開示の要求、日本企業が抱える課題と有効な解決策などについて、慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科 特任教授/山形大学学術研究院 産学連携教授 岩本隆氏、米国DDI社Senior Vice President Bruce Watt氏、株式会社マネジメントサービスセンター 代表取締役社長 遠山雅弘氏を招いて座談会を開催しました。

資料の目次

●産業構造の変化に伴い、人的資本経営の必要性が生まれた
●後継者計画にはプロセスの観点と、事業戦略との整合が求められる
●人的資本のガバナンスは複雑性が増している
●人的資本経営には経済的・文化的メリットがある

<概要>
人的資本経営への注目度が高まる一方、日本国内でも多くの企業が
本格的な議論や取り組みを始めています。

そうした今、成功の鍵を握るとされているのが
後継者計画といわれています。
しかし、日本企業はまだまだ後継者計画において
多くの課題を抱えている状況となっています。

今回、株式会社マネジメントサービスセンターは
慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科 特任教授 兼
山形大学学術研究院 産学連携教授 岩本隆氏、
米国DDI社Senior Vice President Bruce Watt氏、
そして、弊社 代表取締役社長 遠山による座談会を実施。

人的資本経営や後継者計画についての歴史的背景、
ISO 30414に関する開示の要求、日本企業が抱える課題と解決策など
高い専門性、深い知見を持つお三方だからこそのお話がたくさん語られました。

会社情報

社名 株式会社マネジメントサービスセンター
住所 〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング15F
代表者 代表取締役社長 遠山 雅弘
資本金 1億円
売上高 非公開
従業員数 正社員 217名(うちコンサルタント54名) 契約コンサルタント:249名 ※2024年4月現在
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