[人材育成・研修全般]HRサミット他ProFuture主催セミナー/フォーラム資料

【サミット2015・アフターレポート】ハイポテンシャル人材の発掘とパイプライン構築


【サミット2015・アフターレポート】ハイポテンシャル人材の発掘とパイプライン構築
資料種別: 講演資料・レジュメ
ジャンル: [人材育成・研修全般]HRサミット他ProFuture主催セミナー/フォーラム資料
容量: 703KB(PDF形式)
提供: ProFuture株式会社

【講演内容】
海外の自動車販売実績が85%を超えた日産自動車では、グローバルな組織・人事・文化をベースに、グループ全体の人材を最適に配置し、能力を活用することでパフォーマンスの最大化に寄与することこそが人事の使命です。そのためにタレントマネジメントフレームワークを構築、グローバル共通の人財マネジメントプロセスを財産として管理しています。その中でハイポテンシャル人材の配置こそ非常に重要であり、そのために発掘と育成を行っていかなければなりません。どのようにして行っているのか、お話を伺います。

(協賛:コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社
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解決できる課題

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会社情報

社名 ProFuture株式会社
住所 〒107-6123 東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル23 階
代表者 寺澤 康介
資本金 3,015万円
売上高
従業員数