HRプロとはHRの注目ワード徹底解説
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HRの注目ワード徹底解説「ジョハリの窓」の意味や効果とは？ やり方や注意点、活用法も解説
ビジネスを進める上では、人間関係やコミュニケーションを円滑にすることが重要となってくる。そのためにも自分自身を開示するとともに、他者の意見にもしっかりと耳を傾け、自己を成長させていくことが求められる。...
2024/11/01
テーマ別研修 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「リスクアセスメント」の意味や効果とは？ 手順や業種別の例も解説
労働災害を未然に防ぐためにも、職場における安全衛生の確保は重要だ。危険性や有害性はないかを特定し、リスクの低減・解消をしなければいけない。そのためにも潜在的なリスクを特定する「リスクアセスメント」が重...
2024/10/30
福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 適性検査・ アセスメント -
HRの注目ワード徹底解説「労災保険」とは？ 加入条件や適用範囲と併せて金額と計算方法を解説
「労災保険」に加入していると、業務中や通勤途中での事故によって労働者が傷病や傷害、死亡してしまった際に、労働者本人や遺族に保険料が支給されることになっている。雇用保険とは異なり、すべての労働者が対象と...
2024/10/29
雇用管理・賃金 福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「アセスメント」とは？ 意味や分野別の活用例、「人材アセスメント」のメリットとプロセスを解説
客観的な評価を意味する「アセスメント」は、近年、企業経営からヘルスケアまで、様々な分野で注目を集めている。人事の分野でも人材や組織の状態を的確に把握できるものとして重要視されている。そこで本稿では、ア...
2024/10/25
採用全般 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「360度評価」とは？ メリットや評価項目・運用の流れを解説
「360度評価」とは、一人の従業員に対してさまざまな関係者が評価を行う方法を指す。上司や人事担当者だけでなく、同僚も評価を行うのが特徴だ。従業員本人に関わるすべての関係者が評価を行うことで、人材育成の...
2024/10/17
人事制度 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「OODA（ウーダ）ループ」の意味やメリットとは？ PDCAサイクルとの違いや手順を解説
社会やビジネスが変化するスピードは、ますます加速している。いかに対応していくかが、すべての企業の課題となっている。その道標となるフレームワークとして、近年注目されているのが「OODAループ」だ。ただ、...
2024/09/30
人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「ボトムアップ」の意味やメリットとは？ トップダウンとの違いや導入のポイントも解説
現場からの情報やアイデアを吸い上げて経営に反映させるアプローチ方法である「ボトムアップ」。上層部の意思決定を中心に行うトップダウンに対し、「ボトムアップ」は現場の声を尊重することで現場に即した課題解決...
2024/09/26
組織風土 人事制度 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「プロジェクトマネジメント」の手法やプロセスとは？ 研修実施に役立つ基本スキルも解説
企業では、システム開発においてだけでなく、さまざまな領域で多数のプロジェクトが推進されている。だが、すべてが成功に至っているわけではない。成果をあげるうえで重要となるのが「プロジェクトマネジメント」と...
2024/09/24
階層別研修 テーマ別研修 人材育成・研修全般 -
HRの注目ワード徹底解説「マタハラ（マタニティハラスメント）」とは？ 定義や具体例、防止措置を解説
マタニティハラスメントの略である「マタハラ」。妊娠・出産・育児に関して、女性労働者が職場で受ける不当な取り扱いや嫌がらせなどを指し、セクハラやパワハラと同様、社会的にはかなり定着してきた感がある。加害...
2024/09/17
人材育成・研修全般 組織風土 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「リスクマネジメント（リスク管理）」とは？ 意味や目的、プロセスを簡単に説明
事故や災害、訴訟、犯罪、制度の改定、為替や株価の変動など、企業はさまざまなリスクと向き合っていかなければならない。しかも、それらは年々影響力を増しており、場合によっては、企業の業績や存続にも関わるよう...
2024/09/10
テーマ別研修 福利厚生・安全衛生 適性検査・ アセスメント -
HRの注目ワード徹底解説「ノンバーバルコミュニケーション」とは？ 非言語の効果や具体例を解説
現代のビジネスシーンにおいて、言葉でのやり取りだけが重要とは限らない。表情や身振り、声のトーンなどの「ノンバーバルコミュニケーション」も、信頼関係の構築や円滑な意思疎通には不可欠だ。人事担当者にとって...
2024/09/06
テーマ別研修 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「ブレインストーミング（ブレスト）」の意味や4原則とは？ やり方や手法例も紹介
「ブレインストーミング（ブレスト）」は、ビジネスにおける会議でお馴染みの集団発想法である。あまりにも定番な手法なのでわかっているつもりになりがちだが、その定義や正しいやり方をきちんと把握できているだろ...
2024/08/27
人事・労務全般・その他 人事・業務システム -
HRの注目ワード徹底解説「リーダーシップ」の定義や種類とは？ マネジメントとの違いや求められる能力も解説
組織をけん引するリーダーとしての資質や能力を指す「リーダーシップ」。ビジネスパーソンに求められる能力の中でも重要なものだ。近年の働き方の変化によって、プロジェクト単位で動く業務も増え、これまで以上に多...
2024/08/22
階層別研修 職種別研修 人材育成・研修全般 -
HRの注目ワード徹底解説「パワハラ（パワーハラスメント）」とは？ 定義や該当する行動を事例と併せて解説
職場における「パワハラ（パワーハラスメント）」は近年、大きな社会問題の一つとなっている。2020年からは法的にも防止と対策が義務付けられ、企業の対応がますます重要になっている。「パワハラ」を放置するこ...
2024/08/19
人材育成・研修全般 組織風土 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「シエスタ（制度）」の意味やメリットとは？ 導入のポイントや企業事例も紹介
「シエスタ」という言葉を聞かれたことがあるだろうか。これは、スペインで根付いている長めのお昼休憩を指す。実は、近年この制度を導入する日本企業が増えている。だが、人事担当者やマネージャーらの中には、「ス...
2024/08/14
組織風土 人事制度 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「属人化」の意味やデメリットとは？ 解消のメリットやポイントも解説
「属人化」とは、業務の仕方や進め方、そして現在の進捗状況について、特定の従業員のみが把握している状況を指す言葉だ。特定の従業員しかその業務の仕方やかかる時間を把握していないため、その人物が休職した時や...
2024/08/08
人材育成・研修全般 組織風土 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「コミュニケーション能力（スキル）」とは？ 種類や高める方法を解説
仕事を円滑に進めるために欠かせないビジネススキルの一つが、「コミュニケーション能力（スキル）」だ。社会環境やビジネス環境が大きく変わりゆくなか、その重要性がますます高まっている。企業が行う採用面接でも...
2024/08/08
テーマ別研修 人材育成・研修全般 組織風土 -
HRの注目ワード徹底解説「36協定」とは？ 残業時間の上限や特別条項、届け出の新様式などを解説
法定労働時間を超えた労働（残業）や休日労働を従業員に命じたい場合、あらかじめ労働者の代表と会社の間で「36協定」を締結し、所轄の労働基準監督署に提出しておく必要がある。「36協定」なしに基準を超えた残...
2024/08/05
雇用管理・賃金 福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「ファシリテーター」の意味や役割とは？ 上手い人の特徴や注意点も紹介
会議やワークショップを円滑に進行し、参加者の意見を引き出して合意形成を図る「ファシリテーター」。近年、組織の意思決定や問題解決において重要な役割を果たしている。そこで、ファシリテーターを育成したい企業...
2024/07/18
テーマ別研修 人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
HRの注目ワード徹底解説「プレゼンテーション」の意味や目的とは？ 構成の作り方や話し方のコツも解説
「プレゼンテーション」とは、企画や意見を効果的に説明し聞き手の理解を得やすくするためのコミュニケーション・テクニックだ。営業やマーケティング、開発、管理など社内のどの部署であっても不可欠なビジネスの基...
2024/07/11
階層別研修 テーマ別研修 人材育成・研修全般