新スケジュールになって2年目の2018年卒採用。
就活生、企業、大学を対象としたアンケート調査を基に、それぞれの本音を探ります。 学生調査については「旧帝大」「早慶クラス」「上位私立大」等の大学グループ別に、企業調査については従業員規模別、業種別に分類して、その傾向を徹底解剖します。
企業の採用動向調査、学生の就職活動調査結果を社内資料などに向けて、加工が可能なExcelデータ形式でご提供いたしますので、グラフも自由にカスタマイズしていただけます。
また、全国のキャリアセンター一覧もExcelデータで収録していますので、宛名ラベル印字等にもご活用いただけます。
数値データ以外にも「印象のよい/よくない採用ホームページ」「印象のよい/よくない説明会」「印象のよい/よくない面接官」など、学生からの情報を基に、企業別に整理してご提供いたします。
加えて2019年卒採用に向けての施策、インターンシップ予定、セミナー/選考開始時期等の動向予測は必見です。
エントリーシート質問項目一覧 | [企業]活用したツール |
2018年度卒総括&2019年卒動向予測 | [学生]学内企業セミナー参加状況 |
全国大学キャリアセンター一覧 | [学生]内定社数 |
[学生]就職活動でアピールしたい能力 | [企業]内定者フォローの内容 |
[学生]「ブラック企業」だと思う企業の特徴 | [学生]SNS利用状況 |
[学生]推薦応募/自由応募についての考え方 | [学生]スマートフォン・PC利用状況 |
[企業]プレエントリー数の対前年比較 | [企業]リクルーター実施状況 |
[企業]正式エントリー数の対前年比較 | [学生]印象のよいインターンシップと理由 |
[学生]プレエントリー数 | [学生]印象のよい採用ホームページと理由 |
[学生]エントリーシート提出数 | [学生]印象のよくない採用ホームページと理由 |
[学生]印象に残るエントリーシート | [学生]印象のよい説明会実施会社と理由 |
[企業]説明会参加者数の対前年比較 | [学生]印象のよくない説明会実施会社と理由 |
[企業]選考開始時期 | [学生]印象のよい社員がいた会社と理由 |
[企業]実施した面接の種類 | [学生]印象のよくない社員がいた会社と理由 |
[学生]グループワークのテーマ | [学生]印象のよい面接官がいた会社と理由 |
[企業]内定までの面接回数 | [学生]印象のよくない面接官がいた会社と理由 |
[学生]面接社数 | [学生]オワハラと感じた企業と内容 |
[学生]面接官の志望への影響 | [企業]2019年卒向けインターンシップ実施時期 |
[企業]インターンシップ実施状況 | [企業]2019年卒向けインターンシップ実施タイプ |
[企業]インターンシップの内容 | [企業]2019年卒向けの重要施策 |
[学生]インターンシップ参加状況 | [企業]2019年卒向けの取り組み内容 |
[学生]インターンシップ先からのアプローチ | [企業]2019年卒向け面接開始時期 ほか |