「新卒採用」にフォーカスした完全オンラインイベント!新卒採用フォーラムONLINE

2024.7.12Fri13:00 - 7.31Wed17:00

各ステップ達成で豪華特典をご用意

STEP.1
<申込特典>

いずれか1講演以上にお申込みいただくと
「インターンシップの印象が良かった理由&プログラム内容(2024年度版)」(フリーコメント集)を進呈!

STEP.2
<視聴&アンケート回答特典>

7/12(金)~7/31(水)のアーカイブ配信期間中に、
いずれか1講演以上を視聴&アンケート回答いただいた方全員に
「選考中に志望度が上がった&下がったエピソード(2024年度版)」(フリーコメント集)を進呈!

※8月1日(木)12時までに回答いただいた方が対象となります。

ARCHIVEアーカイブ配信中!

視聴したい講演にチェックを入れて一括で申し込みが可能です。

  • 申込締切は7/31(水)15時まで。視聴は7/31(水)17時まで可能です。
  • 7/9(火)にライブ配信/ストリーミング配信した内容となります。
  • アーカイブ配信も「申込特典」「視聴&アンケート回答特典」の進呈対象となります。
A02

2年で内定承諾数2→20人超に!Z世代優秀学生を入社までグリップする採用コンテンツの作り方〜元Google採用責任者が夏インターン後のアトラクトに効くポイントを解説〜

草深 生馬氏

株式会社RECCOO CHRO
草深 生馬氏

B01

25&26卒理系学生のリアルな声から見えた優秀層獲得の成功パターンカギとなる社員の巻き込み方、学生への動機づけについて解説

森木 遥奈氏

株式会社テックオーシャン 市場開発セクション ビジネスプロモーションGr グループマネージャー
森木 遥奈氏

橘 泰介氏

株式会社テックオーシャン 市場開発セクション ビジネスプロモーションGr コンサルティングチーム リーダー
橘 泰介氏

B07

理系優秀層を早期から「集める」「惹きつける」方法とは【25&26卒学生調査から紐解く】絶対知っておきたい理系の就活動向と志向性

坂口 僚氏

株式会社アカリク 採用コンサルティング事業部 フィールドセールス リーダー
坂口 僚氏

B06

【三菱総研の採用担当者が語る】学生満足度の高いインターンシップを通じた内定承諾率を高める方法~売り手市場における優秀人材獲得のための「リアルな取組み」~

川口 龍貴氏

株式会社三菱総合研究所・採用サポートAIツールSyncit(シンキット)サービス責任者
川口 龍貴氏

中村 公省氏

株式会社三菱総合研究所・人事部 HR推進グループ 主事
中村 公省氏

A06

現役大学生に聞く、イマドキの就活事情と採用広報を成功に導くヒントとは?

河合 勇治氏

株式会社ポトス 代表取締役COO/株式会社ODKソリューションズ 執行役員
河合 勇治氏

B02

最新!就活生のSNS利用実態調査からひも解く【採用で効果を出す仕掛けを"ロジカル"に解説】~ぶっちゃけ採用においてSNSって効果ある?~

五十嵐 みなみ氏

株式会社インタツアー / 採用ブランドストラテジスト
五十嵐 みなみ氏

A09

服部泰宏教授と考える、Z世代を惹きつける新卒採用戦略のつくり方富士通のジョブ起点の新卒採用戦略&インターンシップに迫る

服部 泰宏氏

神戸大学大学院経営学研究科 教授
服部 泰宏氏

伊達 洋駆氏

株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役
伊達 洋駆氏

大平 将一氏

富士通株式会社 Employee Success本部 人材採用センター長
大平 将一氏

B08

応募からの内定承諾率が10倍に!ITエンジニア採用における候補者体験をよくする採用手法とは?

高柴 慶人氏

株式会社ハイヤールー 取締役COO
高柴 慶人氏

B05

【AI・データ分析職採用の実態】500名の学生面談/調査データに基づくAI系学生採用の見解と考察25卒就活の軌跡から読み解くAI系学生の動向とは・・?

金沢 風芽氏

株式会社スキルアップNeXt HRサービス事業部 AIGENTユニット リクルーティンググループ
金沢 風芽氏

A07

採用の早期化に適応!現場を疲弊させない候補者の「見極め」と「意向あげ」のポイントインターンシップ型採用にも適した選考設計と適性検査の活用とは

須藤 義男氏

株式会社ベネッセi-キャリア HRソリューション事業部 部長
須藤 義男氏

A01

25卒採用を振り返り、26卒採用を展望する早期化が止まらぬ新卒採用、ターゲット層獲得に必要な視点とは

松岡 仁

ProFuture株式会社 取締役 / HR総研 主席研究員
松岡 仁

久木田 亮子

ProFuture株式会社 HRサポート部 / HR総研 主任研究員
久木田 亮子

A05

「Z世代のキャリア観」と「企業が優秀人材を見抜くコツ」~“就活系YouTuber”ד元リクルート採用責任者”による特別対談!~

福田 駿氏

株式会社 Diary 代表取締役
福田 駿氏

曽和 利光氏

株式会社人材研究所 代表取締役社長 / 日本採用力検定協会理事日本ビジネス心理学会理事 / 情報経営イノベーション専門職大学 客員教授
曽和 利光氏

A04

自社の魅力、ちゃんと学生に届いていますか?学生の声から考える「候補者体験」の作り方

伊藤 こころ氏

株式会社ワンキャリア コンサルティングセールス事業部
伊藤 こころ氏

A08

今の就活生は何を軸に企業を選ぶ!? 最新SNSデータから読み解く「大企業の新卒採用」新潮流!ナビサイトに頼らない、令和の人気企業になるための採用術とは

秋山 真氏

株式会社No Company 代表取締役社長
秋山 真氏

B03

【採用戦略2.0】Z世代の心を動かす動画活用!~競合に負けない広報動画の3つのポイント~10分インターン動画を活用した採用事例!イマドキ学生が求める体験とは!?

高橋 政成氏

Original Point代表/キャリア研究所 客員研究員
高橋 政成氏

B04

事例から紐解く、早期優秀層の母集団形成を成功させるための5つのポイント

皿田 彩乃氏

エン・ジャパン株式会社 新卒採用支援事業部 セールスマネージャー
皿田 彩乃氏

A03

10人のCTOに聞いた!デジタル人材採用の未来生成AIでエンジニアの採用は何が変わるのか?

楓 博光氏

株式会社サポーターズ 代表取締役
楓 博光氏

お申込みにはHRプロへのログインが必要です

開催概要

主 催 ProFuture株式会社
対 象 企業の新卒採用担当者
期 間 ストリーミング配信:2024年7月9日(火)10:00~16:50
アーカイブ配信:  2024年7月12日(金)13:00~7月31日(水)17:00
※申込締切:2024年7月31日(水)15:00
申込特典
  • いずれか1講演以上にお申込みいただいた方全員に
    「インターンシップの印象が良かった理由&プログラム内容(2024年度版)」(フリーコメント集)を進呈
視聴&アンケート回答特典
  • 7/9(火)のストリーミング配信にて、
    いずれか1講演以上を視聴&アンケート回答いただいた方の中から、抽選で50名様に
    「ECギフト券 1,000円分」を進呈!
  • ※7月10日(水)12時までに回答いただいた方が対象となります。
  • 7/9(火)のストリーミング配信にて、
    いずれか3講演以上を視聴&アンケート回答いただいた方の中から、抽選で30名様に下記書籍を進呈!
    『シン報連相 一流企業で学んだ、地味だけど世界一簡単な「人を動かす力」』
    曽和 利光 著 1,628円(税込)
  • ※7月10日(水)12時までに回答いただいた方が対象となります。
  • 7/12(金)~7/31(水)のアーカイブ配信期間中に
    いずれか1講演以上を視聴&アンケート回答いただいた方全員に
    「選考中に志望度が上がった&下がったエピソード(2024年度版)」(フリーコメント集)を進呈
  • ※8月1日(木)12時までに回答いただいた方が対象となります。

協賛

  • 株式会社i-plug
  • 株式会社アカリク
  • 株式会社インタツアー
  • エン・ジャパン株式会社
  • Original Point株式会社
  • 株式会社グローアップ
  • 株式会社サポーターズ
  • 株式会社スキルアップNeXt
  • 株式会社テックオーシャン
  • 株式会社No Company
  • 株式会社ハイヤールー
  • 株式会社ベネッセi-キャリア
  • 株式会社ポトス
  • 株式会社三菱総合研究所
  • 株式会社RECCOO
  • 株式会社ワンキャリア