開催概要

「採用フォーラム2020 in 大阪」は人事ご担当者の方々を対象に、採用の最新トレンドと今後の動向、また、採用ソリューションの活用法を専門家が語るテーマ特化型のイベントになります。関西圏で初開催となる今回は、基調講演に「採用学」の第一人者である、神戸大学大学院経営学研究科 准教授の服部 泰宏氏をお迎えし、新卒採用のトレンドと今後の動向を、最新の研究成果・知見からお話を伺います。

日時 2020年2月5日(水)15:00〜17:10(14:30開場)
会場 ナレッジキャピタルカンファレンスルームタワーC
Room C01+02 (グランフロント大阪北館タワーC8階) MAP
アクセス JR「大阪駅」(アトリウム広場)より徒歩約3分、地下鉄御堂筋線「梅田駅」より徒歩約3分、阪急電鉄「大阪梅田駅」より徒歩約3分
主催 ProFuture株式会社
対象 採用ご担当者
参加費 無料
定員 150名
申込締切 2020年1月23日(木)15時
協賛 株式会社グローアップ、株式会社テックオーシャン
参加特典 (1)書籍「最高の人材」が入社する採用の絶対ルール(1,430円)を進呈
(2)2020年新卒採用総括調査資料【HR総研調査・抜粋版】(PDF)
(3)2020年新卒学生コメント集(PDF)「志望度が上がった・下がった制度・取り組み」

※応募多数の場合は、抽選とさせていただきます。
抽選時の結果は当落に関わらず、1月下旬頃にご連絡いたします。

プログラム

時間 講演者 タイトル
14:30〜

開場

15:00〜16:10

服部 泰宏氏
神戸大学
大学院経営学研究科
准教授

服部 泰宏氏

神戸大学
大学院経営学研究科
准教授

神戸大学大学院経営学研究科准教授。神奈川県生まれ。 国立大学法人滋賀大学専任講師、同准教授、国立大学法人横浜国立大学准教授を経て、 2018年4月より現職。 日本企業における組織と個人の関わりあいや、ビジネスパーソンの学びと知識の普及に 関する研究、人材の採用や評価、育成に関する研究に従事。 2010年に第26回組織学会高宮賞、 2014年に人材育成学会論文賞などを受賞。

【基調講演 】採用革新の考え方
〜新卒採用のトレンドと今後の動向を踏まえて〜

本セッションでは,採用活動の現状把握を把握した上で,採用の問題を(1)能力のマッチング,(2)期待のマッチング2つの問題に分けて考えていきます。それぞれについて,どのような新しい動きが見られるのか,日本企業の採用はどこに向かおうとしているのか。ということについて,具体的なデータや事例とともに考えていきます。

16:10〜16:40

松山 朋子氏
株式会社グローアップ
新卒事業部 マネージャー

松山 朋子氏

株式会社グローアップ
新卒事業部 マネージャー

1989年、福岡県北九州市生まれ。2012年に学習院大学卒業後、大手のメーカーで営業を経験。 翌年2013年、グローアップに入社し、2016年新卒紹介事業部のマネージャーに就任する。 マネージャー就任後は、同事業部が運営するスカウト型逆求人サービスの 『キミスカ』(https://kimisuka.com/)を 2020年採用において9万人の就活生が使うサービスへと成長させた。 現在は、『キミスカ』の発展だけでなく、「採用の最先端を走り就活で日本を元気に」をミッションとして企業の採用課題に着手し、企業と就活生の更なるマッチングを創造している。

「個」にフォーカスした新卒採用を行うには?

10名採用するために500名の母集団を確保した場合、採用担当者は多くの時間を「490名を落とすために」使ってしまう、そんな選考、まだ行なっていませんか? 今の就活生の嗜好性・動向を紐解けば、この一括採用型の採用手法で採用を成功させられるのは、一部の大手企業のみになってしまいます。 本セミナーでは、『あえて』母集団を多く集めない、そして学生を惹きつける選考を行うことで、結果として採用が成功しているクライアント様の事例から、今後も続く採用難を乗り切るコツを講演いたします。

16:40〜17:10

長井 裕樹 氏
株式会社テックオーシャン
代表取締役

長井 裕樹 氏

株式会社テックオーシャン
代表取締役

京都大学大学院卒、三菱化学入社後、理工系大学院生採用支援を行う企業にて役員に就任。年間約1万人以上の理工系学生に就活指導を行う。大学の授業への企業人登壇アレンジを行う(社)知的人材連携センター代表理事。理工系としての自身の就活経験と理工系採用企業および理工系学生の声をもとにターゲットリクルーティングサービス【TECH OFEER】を展開中。TECH OFFERはビッグデータを用いる画期的なリクルーティングサービスとして2019年HRテクノロジー大賞注目スタートアップ企業賞受賞。日本の人事部HRアワード入賞のほかAWS賞を受賞。

理工系学生採用のための効率的母集団形成方法を考える
〜手軽に量・質を両立させる次世代採用手法とは〜

通年採用解禁、インターンシップ実施企業数の増加、早期選考の増加、情報精度の低いメルマガ配信による大手就職情報サイトのメルマガ開封率の低下など、様々な要因により従来手法では質および量の面で十分な採用母集団を形成しづらくなってきています。
本講演では理工系学生採用支援実績12年の講師が、理工系学生の就活行動傾向を踏まえた採用戦略をご紹介します。また、理工系学生の採用展開に有益で、「手軽に楽に」導入が可能な採用新手法を成功事例とともにご紹介いたします。
※本講演の基本的な考え方は文系学生への採用アプローチにも転用可能な内容ですので、文系採用のみの企業様もぜひご臨席ください。

応募フォーム

2020年2月5日(水)開催 採用フォーラム2020 in 大阪<参加特典付>の応募フォームです。
ご応募に際しましては、以下の「ご留意事項」「個人情報の取り扱いについて」をお読みいただき、ご同意の上、必須項目をご入力下さい。
なお、ご同意いただけない場合及び必須項目にご入力いただけない場合には、ご応募の受付や登録及び特典の提供などができませんので、予めご了承下さい。

ご留意事項

以下の項目をご確認の上、同意される場合のみ、本イベントにお申し込みください。
  • 本イベントのお申し込みは、人事ポータルサイト「HRプロ」の無料会員登録が必須です。本イベントの申込完了と同時に会員登録に同意されたものと見做されますので、予めご了承ください。(会員規約個人情報取扱いに関する同意通知書
  • お申し込み完了後、「受付完了のご連絡」という件名のメールが送信されます。「HRプロ」を初めてご利用される方には、本文内にIDとパスワードを記載しておりますので、ぜひご活用ください。
  • 申込締切は、2020年1月23日(木)15時です。抽選結果につきましては当落に関わらず1月下旬頃にご連絡させていただきます。

個人情報の取扱いについて

個人情報の取り扱いに関する下記事項についてご同意の上、お申込みください。

  • 当選された方は以下のお申込情報を、協賛企業と共有いたしますので、ご了解の上、お申込みください。(共有される個人情報:会社名、部署、役職、氏名、住所、電話番号、メールアドレス、株式公開、従業員規模、業種)。後日、各社からプロモーションを目的としたご案内が届く場合があることを、予めご了承ください。
  • その他、個人情報の取扱いについては、ProFuture株式会社「個人情報保護方針」をご確認ください。

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お問い合わせ

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会場へのお問い合わせはご遠慮くださいますようお願いいたします。

協賛企業

株式会社グローアップ

株式会社グローアップ

株式会社テックオーシャン

株式会社テックオーシャン

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