HRpro BOOKS、好評発売中!
HRテクノロジー入門
HRテクノロジーの第一人者、慶應義塾大学大学院特任教授 岩本 隆 氏が経営者、人事担当者にHRテクノロジーとどう向き合えばいいのかを説く入門書です。働き方改革第2章の鍵とも言われるHRテクノロジーを、多角的に、わかりやすく解説。経営に、人事に、すぐに役立つ、価値ある情報を盛り込みました。
Contents

《第1章》 テクノロジーの進化がもたらす社会・産業の変革

《第2章》 テクノロジーの進化がもたらす人材シフト

《第3章》 HRテクノロジーとは

《第4章》 世界の人事の最前線とHRテクノロジー活用

《第5章》 HRテクノロジーの応用事例

《第6章》 日本企業がHRテクノロジーを経営に活かすためには

HRテクノロジー入門 ちょっと立ち読み この本を注文する Amazonで買う
HRテクノロジーサービス100選
HRテクノロジーの市場が急速に拡大している一方で、世界で数百社〜千数百社、日本国内でも100社を超えるHRテクノロジーのアプリケーションやサービスがあり、 HRテクノロジーを導入する企業にとっては、どのアプリケーションやサービスを、どう活用すべきか判断に迷うところ。最新情報を厳選した本書は、その判断材料として大いに参考になります。
Contents

HRテクノロジーコンソーシアム(LeBAC)のご紹介

HRテクノロジーサービス100選

「採用」「人材育成」「アセスメント」「業務効率化・高度化」

「アナリティクス」「タレントマネジメント」「健康」「労務管理」「その他」

HRテクノロジーサービス100選 ちょっと立ち読み この本を注文する Amazonで買う
今を生きる90代女性のビジネス・ライフ
戦後日本のビジネスの世界に道を拓き、 92歳の今もなお現役で活躍し続ける
女性起業家・梅島みよ、真実のストーリー。
女性活躍推進時代のいま、すべての働く女性と上司へ贈るメッセージです。
Contents

《第一章》 ビジネスで大切なことはちゃぶ台で学んだ

《第二章》 通勤列車を襲う米軍グラマン機の機銃掃射

《第三章》 敗戦で虚脱状態、駐留軍は英語人材を求めたが、背を向けた

《第四章》 子育てしながら、キャリア人生を再スタート

《第五章》 転職を経験してわかった「自分のやりたい仕事」

《第六章》 東京で会社を起こそう! 米軍仲間のお誘い

《第七章》 思いついて実行。夢中で前へ

《第八章》 「職場の花」と言われた女性の能力を育てたい

《第九章》 私が社長に?

《第十章》 働く女性の皆さんへのエール

今を生きる90代女性のビジネス・ライフ ちょっと立ち読み この本を注文する Amazonで買う
人材育成担当者のための絶対に行動定着させる技術
満足度アンケートのスコアに惑わされるな、上司を巻き込み、
講師にも意識改革を促せ、目標設定が失敗する3つの理由に気をつけろ、
職場での行動力を高める内省とチームづくりなど、
1万2000人のデータから導き出された
「研修」が変わる、「行動」が変わる45の具体策。
Contents

《第1章》 なぜ、何回研修しても社員の行動は変わらないのか?

《第2章》 会社が研修で目指すべきたった一つのこと

《第3章》 「動く」「考える」「続ける」社員は偶然では生まれない

《第4章》 社員が動き始める具体策

《第5章》行動を変え、定着させる具体策

〔付 録〕研修やりっぱなし度診断

人材育成担当者のための絶対に行動定着させる技術 ちょっと立ち読み この本を注文する Amazonで買う
みんなで変える日本の新卒採用・就職
Contents

《第1章》
何が日本の就職を困難にしたか

《第2章》
2016年度新卒採用はどうなるか

《第3章》
新卒一括採用にまつわる誤解

《第4章》
実行すべき解決策

《第5章》
長女と長男の就職活動

みんなで変える日本の新卒採用・就職 この本を注文する Amazonで買う
経営を変える、攻めの人事へ
Contents

人事の仕事は、
長期的なビジネス成功をもたらす
エキサイティングなものだ

●ミシガン大学
ロス・ビジネススクール教授
デイブ・ウルリッチ氏

世界で戦える
「強くてよい会社」をつくる人事

●株式会社LIXILグループ
執行役副社長 人事総務担当
八木 洋介 氏

人事・教育ビッグデータから分かる、
企業を成長させるテクノロジー

●慶應義塾大学大学院
経営管理研究科 特任教授 岩本 隆 氏

経営を変える、攻めの人事へ この本を注文する Amazonで買う
人事支援サービス100選
Contents

◎新卒採用 ◎キャリア採用

◎アルバイト・パート採用

◎新入社員研修 ◎マネジメント系研修

◎スキル・キャリア研修

◎グローバル(戦略・採用・育成)

◎組織・人材コンサルティング

◎サーベイ・アセスメント/適性検査

◎人事システム

◎タレントマネジメント/e-ラーニング

◎マイナンバー

◎健康経営/メンタルヘルス/労務

◎女性活躍推進

人事支援サービス100選 この本を注文する Amazonで買う
経営と人事 対話のすすめ
Contents

Part 1
経営者、経営企画部門と
人事部門の溝

Part 2
企業経営を取り巻く主要な環境変化

Part 3
「働く」が変わる‾ワークシフト

Part 4
アベノミクスの雇用改革と
企業の反応

Part 5
経営戦略と組織・人事戦略を
いかにマッチさせるか

経営と人事 対話のすすめ この本を注文する