経営者・人事エグゼクティブのための

HR EXECUTIVE FORUM 2022ONLINEVol.12

VUCA時代における持続的な企業成長のための人材戦略

参加費無料 完全オンライン開催
2022.1.25火曜日 13:00-17:00

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視聴&アンケート回答特典

視聴&アンケートに回答いただいた方の中から抽選で50名様に、
伊藤邦雄氏の著書『企業価値経営』(4,620円/税込)を進呈!

開催概要

「HRエグゼクティブフォーラム」は、大手企業の経営者、人事担当役員、部長クラスの方々を対象に、先進的な取り組みをされている企業の経営者や人事キーパーソンをお招きして開催しています。第12回目となる今回は、「VUCA時代における持続的な企業成長のための人材戦略」をテーマに初のオンラインにて開催いたします。

【基調セッション1】 では、KDDIジョブ型人事制度の導入など独自の取組みを多く展開し注目を集めるKDDI 執行役員 コーポレート統括本部 人事本部長 白岩徹氏 と、『人材版伊藤レポート』にて人的資本経営による持続的な企業価値向上の方向性を示した一橋大学 CFO教育研究センター長の伊藤邦雄氏のお二人による対談をお届けいたします。

【基調セッション2】 では、人的資本経営の重要性を提唱し、日本で初めて「ISO 30414導入リードコンサルタント認証」を取得した慶應義塾大学大学院経営管理研究科 特任教授 岩本隆氏をファシリテーターとし、先進的な人材戦略を展開されている日本ユニシス 白井久美子氏、日立製作所 高本真樹氏のお二人をパネリストにお迎えして、人的資本経営の実現に向けたデータ活用の重要性について議論してまいります。

変化の激しいVUCA時代において、持続的な企業成長を続けるための人材戦略について、皆様と一緒に考えたいと思います。

プログラム

時間 講演プログラム
13:00-13:05

オープニング

13:05-14:05

【基調セッション1】
VUCA時代における持続的な企業成長のための人材戦略

伊藤 邦雄氏
一橋大学
CFO教育研究センター長

伊藤 邦雄氏

一橋大学
CFO教育研究センター長

1975年一橋大学商学部卒業。 一橋大学教授、同大学院商学研究科長・商学部長、一橋大学副学長を歴任。中央大学大学院戦略経営研究科特任教授を兼務。2015年に一橋大学CFO教育研究センター長に就任し、現在に至る。 無形資産やESG・SDGsに関する各種の政府委員会やプロジェクトの座長を務め、経済産業省プロジェクトでは「持続的成長への競争力とインセンティブ?企業と投資家の望ましい関係構築?最終報告書(伊藤レポート)」(2014)、「持続的な企業価値の向上と人的資本に関する研究会報告書(人材版伊藤レポート)」(2020)を発表し、国内外から高い評価を受けている。

白岩 徹氏
KDDI株式会社
執行役員
コーポレート統括本部
人事本部長

白岩 徹氏

KDDI株式会社
執行役員
コーポレート統括本部 人事本部長

1991年に第二電電株式会社(DDI,現KDDI)に入社。
支社、支店での直販営業、代理店営業、本社営業企画部、営業推進部、カスタマーサービス企画部長など営業/CS部門の経験を経て、2013年人事部長 2016年総務・人事本部 副本部長 2019年4月より現職

14:10-14:40

鈴村 賢治氏
株式会社プラスアルファ・コンサルティング
取締役副社長

鈴村 賢治氏

株式会社プラスアルファ・コンサルティング
取締役副社長

中央大学卒業後、野村総合研究所に入社。テキストマイニング・データマイニングを専門とし、CRMシステムなどの開発やマーケティングデータ分析のコンサルティングを経験。2007年同社に入社。人事戦略にもマーケティング視点を取込み、科学的な人材活用、タレントマネジメントの啓蒙、普及のため、日々全国を駆けめぐっている。

人材データ×テクノロジーによる人的資本経営の実現

〜組織力を最大化する人材育成と最適配置〜

大きく変容した社会活動を背景に、多くの企業では属人的な人事管理ではなく、ITと人材データを活用した科学的な人材パフォーマンスの最大化が求められています。 特にISO30414への対応や人的資本の活用など、人材の見える化とその活用による組織力向上は大きな課題となっています。 本講演では、先進事例を交えながら人事DXによる人材データの活用と経営の意思決定支援、その失敗しない進め方を解説します。

14:45-15:15

佐藤 寛之氏
株式会社カオナビ
取締役副社長 COO

佐藤 寛之氏

株式会社カオナビ
取締役副社長 COO

上智大学卒業後、株式会社リンクアンドモチベーションに入社。大手企業向け組織変革コンサルティング部門にて営業を担当。シンプレクス株式会社にて人材開発グループ責任者を務めた後、株式会社カオナビに参画。事業の立ち上げを代表の柳橋と共に行う。現在は取締役副社長COOとして、事業戦略を推進。

人事のDXで実現するこれからのタレントマネジメントとは

〜先進企業の事例から学ぶ戦略人事の秘訣〜

外部環境の大きな変化にともない、多くの企業がテレワークをはじめとした働き方改革を加速させています。この働き方の急速な変化は会社と社員それぞれのビジョンをも一変させました。そこで今改めて注目されているのがタレントマネジメントです。本講演では、これからの時代に必要不可欠なテクノロジー「タレントマネジメントシステム」の活用事例を交え、社員の個性や才能を発掘し、戦略人事を成功させている数々の企業様の実例を一挙にご紹介いたします。

15:20-15:50

細田 亮佑氏
株式会社MyRefer
取締役

細田 亮佑氏

株式会社MyRefer
取締役

2012年パーソルキャリア(旧インテリジェンス)入社。 広告媒体営業、商品企画を経て新規事業サービスのミイダスに参画、 編集長として、B2BとB2Cマーケティング施策の設計〜運用を行う。 TOP 25 Global B2B Marketer of 2017。 2018年、株式会社MyReferの設立時に同企業に参画。

組織文化を定着させ、生産性を向上させるHR戦略

〜エンゲージメントを高め、活躍人材を増やすためのリファラル採用とインターナルモビリティ〜

ニューノーマル時代に突入し、9年ぶりに離職率が入職率を上回る中、人と組織の関係性が根本から変わろうとしています。 今まで以上に「選ばれ続ける会社」である事が求められ、自社の組織文化を言語化し、浸透させ、エンゲージメントを向上することは経営層や人事にとって急務です。 本講演では、ISO30414の中でも「組織文化」「生産性」「採用・配置異動・離職」の観点から、 エンゲージメントと採用を繋げるHR手法である「リファラル採用」と「インターナルモビリティ」について、エンゲージメントの構造を紐解きながらご紹介致します。

15:55-16:55

【基調セッション2】
人的資本経営の実現に向けたデータ活用の重要性

岩本 隆氏
慶應義塾大学大学院経営管理研究科
特任教授

岩本 隆氏

慶應義塾大学大学院経営管理研究科
特任教授

東京大学工学部金属工学科卒業。カリフォルニア大学ロサンゼルス校(UCLA)大学院工学・応用科学研究科材料学・材料工学専攻Ph.D.。日本モトローラ(株)、日本ルーセント・テクノロジー(株)、ノキア・ジャパン(株)、(株)ドリームインキュベータを経て、2012年6月より、慶應義塾大学大学院経営管理研究科特任教授。  山形大学学術研究院産学連携教授、(一社)ICT CONNECT 21理事、(一社)日本CHRO協会理事、(一社)日本パブリックアフェアーズ協会理事、(一社)SDGs Innovation HUB理事、「HRテクノロジー大賞」審査委員長、HR総研アドバイザーなどを兼任。2020年10月にISO 30414リードコンサルタント/アセッサー資格取得。

白井 久美子氏
日本ユニシス株式会社
執行役員
グローバルビジネス担当

白井 久美子氏

日本ユニシス株式会社
執行役員
グローバルビジネス担当

日本ユニシス(当時日本ユニバック)(株)入社、金融関連のSE、PMを担当。.NETビジネスディベロップメント プログラムマネジャ。日本ユニシス・ラーニング(株) 代表取締役社長。日本ユニシス(株) 人財育成部長、総合技術研究所.NETセンター長、 技術統括部長、ビジネスアグリゲーション部副部長、組織開発部長、業務部長、執行役員 CRMO(最高リスクマネジメント責任者)、CISO(最高情報セキュリティ責任者)、CPO(最高個人情報責任者)、人事担当役員人事部長、 ソーシャル委員会委員長を経て現職。博士(工学)、経済同友会 幹事、教育改革委員会 副委員長。朝日新聞×河合塾「ひらく 日本の大学」アドバイザリーメンバー。日本プロジェクトマネジメント協会(PMAJ)副理事長、国際P2M学会(IAP2M)監事。

高本 真樹氏
株式会社日立製作所
人財統括本部
シニアエバンジェリスト

高本 真樹氏

株式会社日立製作所
人財統括本部 シニアエバンジェリスト

入社以来、主として人事勤労畑を歩み、いきいきまちづくり推進室長、株式会社 日立博愛ヒューマンサポート社社長などの事業部門も経験。現在はシステム&サービスビジネス統括本部 ヒューマンキャピタルマネジメント事業推進センタ長も兼任しながらデータドリブン型のHRスタイルへの移行・確立を推進している。

16:55-17:00

エンディング

日 時 2022年1月25日(火)13:00~17:00
主 催 ProFuture株式会社
協 力 一般財団法人 日本科学技術連盟
対 象 経営者、人事担当役員、部長、課長クラスの方々
参加費 無料
定 員 500名
配信方法 オンライン(Vimeo)
視聴&アンケート回答特典 抽選で50名様に、伊藤邦雄氏の著書『企業価値経営』(4,620円/税込)を進呈
協 賛 株式会社プラスアルファ・コンサルティング、株式会社カオナビ、株式会社MyRefer
※お申込みはイベントの終了時間まで受け付けます。
※多数の方にお申込みいただいた場合、締切期日前に受付を締め切らせていただく場合がございます。
※人事部門以外の方や協賛企業と同業の方は、お断りさせていただくことがあります。
※本イベントのアーカイブ配信はございません。

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