母集団形成のサービス一覧

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解決できる課題	採用の課題採用戦略・実行のコンサルティングを受けたいターゲット層の応募者を集めたい大学キャリアセンターとの関係を強化したい内定辞退・選考辞退を防止したい面接官・面接力を強化したい採用戦略を見直したい技術系採用を強化したいインターンシップを強化したい自社セミナー・説明会を強化したいグローバル人材採用を強化したい採用ホームページ・映像等のツールを強化したい新しい採用ツールを検討したい効率的な体制・フロー・システムを構築したい採用経費を削減したい効果的なキャリア採用を行いたい採用ブランディングを行いたい障がい者雇用を強化したい再就職支援を強化したいアルムナイ採用を強化したい適性検査・採用アセスメントを導入・見直ししたい採用管理システムを導入・見直ししたい募集してもエントリーが少ない AIを導入したい日本人の海外留学生を採用したい在日中の外国人留学生を採用したい海外にいる外国人を採用したい東南アジアの人材を採用したい中国の人材を採用したい韓国の人材を採用したいインドの人材を採用したい人材育成の課題人材育成戦略・実行のコンサルティングを受けたい人材育成の体系を見直したい次世代経営者を育成したい研修内製化・企業内大学構築・社内講師育成を強化したい社員の積極性・自発性を向上させたい社員のリーダーシップを強化したい社員のモチベーションを向上させたい社員・組織のイノベーション力を向上させたいコーチングを強化・導入したい研修効果を測りたい研修成果を行動定着化したい新入社員の能力開発を強化したい若手社員の能力開発を強化したい中堅社員の能力開発を強化したい管理職の能力開発を強化したい部長・役員の能力開発を強化したい営業人材の育成を強化したい OJT力を高めたい DX人材の育成を強化したいリスキリングを強化したい人事の能力・キャリアを高めたい社員のキャリア自律の意識を高めたいコンプライアンス意識を高めたい社員のコンピテンシーを診断したい社員の職務適性を診断したい社員の性格・気質を診断したい語学能力を診断したい社員のビジネスに必要な知力を診断したい技術基礎知識を診断したいコミュニケーション力を診断したいグローバル環境での適性を診断、検査したい語学教育を強化したい社員の研修履歴を管理したい eラーニング・学習管理システム（LMS）を導入・強化したい組織開発・風土の課題社内コミュニケーションを向上させたい社員のチームワークを向上させたいミドル・シニアの能力開発を強化したい従業員満足度（ES)を高めたい社員のエンゲージメントを高めたい適切な人員配置・組織開発を推進したい組織を活性化したい働き方改革、ワークライフバランスを推進したい女性活用を推進したいシニア活用を推進したい自社の生産性や事業の競争力を向上させたい理念共有を推進したい DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を推進したい自社の組織の特徴を診断したい配置転換に有効な組織診断を実施したい戦略人事・評価・制度の課題人事制度を見直したい評価制度を見直したい人事評価（アセスメント）力を高めたい賃金・賞与制度を見直したい戦略人事を推進・再構築したい人事部門の変革・強化を推進したい人事戦略・実行のコンサルティングを受けたい総人件費を抑制したい人的資本経営・人的資本開示を推進したいジョブ型導入を検討・推進したい人的資本経営を推進できる人事部門になれるよう強化研修を考えたい他社の人事と一緒に学び、情報交換、交流したい他社のCHROと一緒に学び、情報交換、交流したい人事の各業務の（他社も参加する）集合型研修を検討したい戦略人事の基礎を学びたい事業に貢献するHRBPを育成したいグローバル人材戦略・実行のコンサルティングを受けたいグローバル人事制度を導入・見直したいグローバル人材を増やしたいグローバル人材の育成を強化したい海外人材の定着を強化したいシステム・アウトソーシングのコンサルティングを受けたい人事管理システムを導入・改善したいタレントマネジメントシステムを導入・改善したい人事データを把握・活用したいライン管理者にて人事データを把握・活用したい人事業務のDX化・アウトソーシングを推進したい社員の能力・スキル・経験を把握したい社員の適性配置が出来るデータを把握したい社員の各種申請を電子化したいシステム・アウトソーシングのコストを削減したい省エネ・節電サービスを検討したい防災サービスを検討したい社内業務のDX化・業務効率化を推進したい社内業務のアウトソーシングを推進したいペーパーレス化を推進したい労務・就業管理の課題長時間労働への対策を強化したい育児、介護、テレワークなど就業支援を強化したいウェルビーイング・健康経営を推進したいメンタルヘルス対策を強化したい人事労務の管理コストを低減したい福利厚生を充実させたいストレスチェックを実施・強化したい社員のメンタルヘルスを診断したい勤怠管理・給与計算システムを導入・改善したいオフィスのセキュリティを向上させたいオフィス環境を快適にしたいオフィスのコストを削減したい備品調達を迅速化・効率化したいテレワークを増進したいモバイル機器等のスマートデバイスを検討したい労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したい
対象主要業界	農林・水産・鉱業食品バイオ医薬品化粧品繊維・アパレル・服飾紙・パルプ建設・設備・プラント建築・土木・設計住宅・インテリア化学石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミック鉄鋼・金属製品・非鉄金属機械電機電子家電精密機器医療機器ナノテクノロジー輸送機器・自動車その他メーカー電機・ガス・水道・エネルギー運輸・倉庫・輸送通信情報処理・ソフトウェア商社（総合）商社（専門）百貨店・ストア・専門店通信販売銀行証券商品取引信販・クレジット・リース・消費者金融保険その他金融不動産印刷フードサービスマスコミ関連情報サービス・インターネット関連医療・福祉関連教育美容・理容保安・警備・清掃ビジネスコンサルタント・シンクタンクマーケティング・リサ−チ・テレサービスゲーム・アミューズメント・スポーツ施設旅行・ホテル人材サービスその他サービス公共団体・政府機関
対象地域	北海道・東北関東中部関西中国・四国九州・沖縄海外
対象企業規模	1〜10名 11〜50名 51〜100名 101〜300名 301〜500名 501〜1000名 1001〜5000名 5001名以上
対象主要階層	経営者・経営幹部経営幹部候補管理職リーダー・主任・マネージャー中堅社員若手社員新入社員内定者その他階層
対象主要職種	面接官・リクルーター人事・労務経理・財務・税務法務・コンプライアンス総務・管理部門営業・販売・サービスエンジニア・IT・技術マーケティングその他職種

デール・カーネギー『人を動かす』リーダーシップ＆コミュニケーション研修

900万人以上が受講したリーダーシップ研修がオンライン版で登場

デール・カーネギーによる長年の教育現場での経験をもとに、あらゆる環境で成功するための人間関係のスキルを体系立てて学べるプログラムです。

カテゴリ：
ヒューマンスキル・組織開発研修＞リーダーシップ研修
提供：
株式会社ジェイック

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会社説明会を自動化する「Recruit MIL（リクルートミル）」

カテゴリ：
新卒採用＞新卒採用イベント・自社セミナー・説明会
提供：
MIL株式会社

運用型広告支援（indeed・求人ボックス・スタンバイ・エンゲージ）

カテゴリ：
中途採用＞中途ナビサイト
提供：
株式会社ｂサーチ

障害者採用サービス（atGP）

カテゴリ：

テーマ別採用＞障がい者採用
解決できる課題：
- 新しい採用ツールを検討したい
- 採用戦略・実行のコンサルティングを受けたい
- 障がい者雇用を強化したい
提供：

株式会社ゼネラルパートナーズ

実績社数：

延べ6500社
登録者数：

180000
地域：

全国
費用：

理論年収の15％／25%／35%／その他

求人サイト・人材紹介・面接会・コンサルティングなど様々ご提案いたします

20年以上の実績を持つ障害者雇用のパイオニアです。18万人超の登録者と蓄積したノウハウを活かし、企業の多様な課題を幅広く解決します。

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新卒エンジニア採用サービス【paiza新卒】

カテゴリ：

新卒採用＞新卒ダイレクトソーシング
解決できる課題：
- ターゲット層の応募者を集めたい
- インターンシップを強化したい
- 効率的な体制・フロー・システムを構築したい
提供：

paiza株式会社

実績社数：

1594社
登録者数：

25万人
地域：

全国
費用：

初期費用無料・完全成果報酬

ITエンジニア採用に特化・学生の技術力が見える新卒採用サービス

paiza新卒は事前に応募者のプログラミングスキルがわかるので、効率的に優秀な学生に出会えるダイレクトリクルーティングサービスです。

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dodaキャンパス

カテゴリ：

新卒採用＞新卒ダイレクトソーシング
解決できる課題：
- ターゲット層の応募者を集めたい
- インターンシップを強化したい
- 採用経費を削減したい
提供：

株式会社ベネッセi-キャリア

実績社数：

約4400社
登録者数：

約92万人
地域：

全国
費用：

初年度限定120万円で採用人数無制限

ベネッセとパーソルのスカウト型新卒採用サービス

国内最大規模の“成長支援型”新卒ダイレクトリクルーティングサービス。専任担当によるサポート体制で初めてでも安心！

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会社説明会を自動化する「Recruit MIL（リクルートミル）」

カテゴリ：

新卒採用＞新卒採用イベント・自社セミナー・説明会
解決できる課題：
- 自社セミナー・説明会を強化したい
- 内定辞退・選考辞退を防止したい
- 効率的な体制・フロー・システムを構築したい
提供：

MIL株式会社

実績社数：

非公開
地域：

全国
費用：

説明会の構成により異なります

24時間いつでも参加可能な説明会で、学生接点最大化＆説明会工数を削減！

タイパ時代の学生のための新しい説明会体験。工数削減はもちろん、歩留まりも改善。

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農園型障害者雇用めぐるファーム

カテゴリ：

テーマ別採用＞障がい者採用
解決できる課題：
- 障がい者雇用を強化したい
提供：

株式会社NEXT ONE

実績社数：

非公開
地域：

全国
費用：

1レーン9万円/月＋別途初期費用

障害者雇用に、新たな風を。

障害者へのサポート体制を整え、農園での作業をそのまま雇用につなげます。【季節を問わず快適に働ける設備】【都心に近い好立地】

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Instagram採用アカウント運用代行

カテゴリ：採用広報戦略＞採用広報・ブランディング

提供：株式会社クイック福岡

【サイト制作】ナビサイト離れの今"攻めるサイト"でエントリー数を最大化

カテゴリ：採用広報戦略＞採用サイト・ツール制作

提供：株式会社クレオ

[30代特化]ダイレクトリクルーティングサイトＲｅ就活30

カテゴリ：

中途採用＞中途ダイレクトソーシング
解決できる課題：
- ターゲット層の応募者を集めたい
- 採用経費を削減したい
- 効果的なキャリア採用を行いたい
提供：

株式会社学情

実績社数：

非公開
地域：

全国
費用：

参画料20万円+成功報酬費

28〜35歳のハイクラス人材に特化したダイレクトリクルーティングサイト

Ｒｅ就活30は、28〜35歳のハイクラス人材に特化し、年収600万円以上の即戦力人材と企業を直接つなぐダイレクトリクルーティングサイトです。

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20～30代女性シェア79％！正社員・契約社員に強い～女の転職type

カテゴリ：

中途採用＞中途ナビサイト
解決できる課題：
- ターゲット層の応募者を集めたい
- 採用経費を削減したい
- 採用ブランディングを行いたい
提供：

株式会社キャリアデザインセンター（type/女の転職type）

実績社数：

5万社
地域：

全国
費用：

＊料金はお問い合わせください。

正社員で長く働きたい女性のための転職サイト

正社員で長く働きたい女性のための転職サイトとして、20代～30代の採用に強い転職サイトです。20-30代の女性シェアは79％を占めています。

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障がい者雇用支援サービス『わーくはぴねす農園』

カテゴリ：

障がい者雇用・定着支援
解決できる課題：
- 従業員満足度（ES)を高めたい
- DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）を推進したい
提供：

株式会社エスプールプラス　(プライム市場上場㈱エスプール 100%出資子会社）

実績社数：

700社以上
地域：

全国
費用：

直接お問い合わせください。

障がい者雇用支援サービス『わーくはぴねす農園』

農園活用による障がい者雇用の新しいカタチ。障がいのある方が、長期的に・安心して就業できる環境を提供いたします。

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[20代専門]転職サイトＲｅ就活

カテゴリ：

中途採用＞中途ナビサイト
解決できる課題：
- ターゲット層の応募者を集めたい
- 採用戦略を見直したい
- 効果的なキャリア採用を行いたい
提供：

株式会社学情

実績社数：

3万社
登録者数：

300万人
地域：

全国
費用：

8週間掲載／スタンダードプラン 75万円

Ｒｅ就活は、会員数300万人の[20代専門]転職サイトです。

300万人の会員のうち93.3%が20代。そのうち、はじめての転職に挑戦する会員が75.2％を占めています。

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採用ブランディングにも！エンジニア・若手・営業の採用に強い転職サイト

カテゴリ：

中途採用＞中途ナビサイト
解決できる課題：
- ターゲット層の応募者を集めたい
- 採用経費を削減したい
- 採用ブランディングを行いたい
提供：

株式会社キャリアデザインセンター（type/女の転職type）

実績社数：

5万社
地域：

全国
費用：

＊料金はお問い合わせください＊

ひとつ上を目指す人のキャリア転職サイト「type」

20代～30代の採用およびエンジニア・営業の採用に強い転職サイトです。 IT業界を中心に、数多くの企業様の中途採用をご支援しています。

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オンラインAI監視型Webテスト『TG-WEB eye』

カテゴリ：適性検査

提供：株式会社ヒューマネージ

運用型広告支援（indeed・求人ボックス・スタンバイ・エンゲージ）

カテゴリ：中途採用＞中途ナビサイト

提供：株式会社ｂサーチ

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900万人以上が受講したリーダーシップ研修が オンライン版で登場

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ITエンジニア採用に特化・学生の技術力が見える新卒採用サービス

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ベネッセとパーソルのスカウト型新卒採用サービス

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24時間いつでも参加可能な説明会で、学生接点最大化＆説明会工数を削減！

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障害者雇用に、新たな風を。

Instagram採用アカウント運用代行

【サイト制作】ナビサイト離れの今"攻めるサイト"でエントリー数を最大化

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28〜35歳のハイクラス人材に特化したダイレクトリクルーティングサイト

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正社員で長く働きたい女性のための転職サイト

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障がい者雇用支援サービス『わーくはぴねす農園』

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Ｒｅ就活は、会員数300万人の[20代専門]転職サイトです。

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