HRプロとは外部「AI推進室」伴走サービス『ステラAIドリブン』
掲載日：2026/03/06
ジャンル：
サービス基本情報
| 実績社数： | 5 |
|---|---|
| 対象地域： | 全国 |
| 対象企業規模： | 11〜50名 51〜100名 101〜300名 301〜500名 501〜1000名 |
| 対象主要階層： | 経営者・経営幹部 |
| 対象主要職種： | すべて |
| 費用： | 完全チケット制（使わない月は費用ゼロ） |
| 提供会社： | ステラリープ株式会社 |
解決できる課題・このサービスをおすすめしたい企業
社員のエンゲージメントを高めたい
社員を疲弊させる「知的重労働」をAIへ委譲。人間本来の創造的業務や対話に集中できる環境を創り、働きがいとエンゲージメントを高めます。
組織を活性化したい
現場の「やらない壁」を突破する定着支援を実施。社員がAIを自律活用し業務改善を続ける組織風土を醸成し、組織を活性化します。
自社の生産性や事業の競争力を向上させたい
業務の標準化・自動化と暗黙知の資産化をAIで実現。完全チケット制で無駄な固定費を抑え、売上増とコスト削減を両立し生産性を飛躍させます。
サービス内容
AIで解決できる人事課題の例
抽象的な戦略を描くだけでなく、明日から人事・労務の現場が楽になる「守りのAX（業務効率化）」から確実に実装します。
◇求人票・スカウト文面の自動生成（実行エンジン）
求める人物像（ペルソナ）を伝えるだけで、魅力的な求人票（JD）や候補者ごとの個別スカウト文面をAIが瞬時に作成。採用担当者の作成工数を大幅に削減します。
◇面接評価・スクリーニングの標準化（戦略エンジン）
応募者のレジュメから要件適合度を瞬時に判定。また、AIによる客観的な評価基準のサポートにより、面接官ごとの評価のバラつき（属人化）を解消します。
◇社内問い合わせ対応の無人化（戦略エンジン）
就業規則や福利厚生に関する社員からの「よくある質問」に対し、AIが社内規定（ナレッジベース）を参照して即答する仕組みを構築。労務担当者の対応負担を劇的に減らします。
