HRプロとは【新卒・中途・アルバイト】採用予算とコスト削減方法
掲載日：2025/04/11 ※最終更新日：2025/09/05
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サービス基本情報
| 時期・期間： | 通年 |
|---|---|
| 実績社数： | 多数 |
| 対象主要業界： | すべて |
| 対象地域： | 全国 |
| 対象企業規模： | すべて |
| 対象主要階層： | すべて |
| 対象主要職種： | すべて |
| 費用： | 各社による |
| 提供会社： | 株式会社ｂサーチ |
解決できる課題・このサービスをおすすめしたい企業
採用経費を削減したい
採用コストを効率的に削減する方法をお伝えします！
効果的なキャリア採用を行いたい
職種ごとの採用単価一覧も資料内にあります！
効率的な体制・フロー・システムを構築したい
「内部コスト」の削減の為に、システム導入も大事です◎
サービス内容
【新卒・中途・アルバイト】採用予算とコスト削減方法を徹底解説！
職種ごとの採用コスト一覧付◎
企業の採用活動において、
一人当たりの採用コストをなるべく抑えながら優秀な人材を獲得していくことは、
多くの企業にとって重要な課題となっています。
この資料では、一人当たりの採用コストを把握したうえで、
より少ない採用コストで理想の人材を獲得する方法を解説していきます！
また、採用コストは「内部コスト」と「外部コスト」で構成されています。
各コストを見直すことで、効率よくコスト削減が可能です。
各種採用コスト削減方法をご紹介！
雇用形態別採用コスト相場、採用単価の重要性、採用コストを削減する採用活動
■雇用形態別採用コスト相場
■採用単価算出方法
■外部コストと内部コスト
■採用単価見直しの重要性
■一人当たりの採用コストを抑える方法【外部コスト編】
■一人当たりの採用コストを抑える方法【内部コスト編】
■一人当たりの採用コストを抑える方法【求人掲載編】
職種別採用単価一覧
■営業／企画・経営／管理・事務の採用単価
■販売・フード・アニューズメント／美容・ブライダル・ホテル・交通／医療・福祉の採用単価
■保育・教育・通訳／クリエイティブ／WEB・インターネット・ゲームの採用単価
職
■コンサルタント・金融機関・不動産専門職 ／公共サービス／ITエンジニアの採用単価
■電気・電子・機械・半導体／建築・土木／医療・食品・化学・素材／技能工・設備・配送・農林水産の採用単価
事例紹介・導入企業の声
より理想的な採用戦略へ
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小売/流通/商社系
採用のノウハウに関して「どのように運用すれば、どのような効果がでるのか？」といった疑問に論理的に答えを出してくれるので、非常に信頼できます。具体的な成果としては採用などにおけるドキュメントを作成してくれて、謳い文句などがわかりやすく、クリック率の上昇につながりました。 -
サービス/外食/レジャー系
有料の求人サービスを利用する際のノウハウをしっかりと持っており、求人の出し方など非常に参考になりました。管理画面の設定の仕方や応募者へのメールのメッセージの出し方、対応方法など広告掲載前から掲載後までしっかりとサポートして頂きましたね。
よくある質問
- Q.日本全国どこでもお願いできますか?
- A.日本全国どこでも対応可能です。
お打ち合わせはwebで普段の連絡事項はメールかチャットで対応させていただいております。 - Q.無料プランニングではどんな項目がわかりますか?
- A.お客様の採用目標や過去実績から、 採用に必要なKPIを設定してプランニング致します。
また、各媒体の掲載期間、企画サイズ、ペルソナ設定まで細かくご提案させていただきます。
会社情報
| 社名 | 株式会社ｂサーチ |
|---|---|
| 住所 | 【東京本社】 〒162-0818 東京都新宿区築地町4 神楽坂テクノスビル3F |
| 代表者 | 代表取締役社長 高田 嘉範 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | 50名 |
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