bサーチの採用代行(RPO)サービス「採善策」

掲載日:2023/04/16

最短ルートで人材獲得するなら採用代行サービス「採善策」

100種類の採用ツールを組み合わせた採用代行。採用活動のプランニングから採用目標達成まで一貫して代行するサービスです。

特典◆初期費用0円◆相談無料◆取扱商品100種類以上一括対応可能

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サービス基本情報

時期・期間:通年
実績社数:多数
対象主要業界:すべて
対象地域:全国
対象企業規模:すべて
対象主要階層:すべて
対象主要職種:すべて
費用:プランニング無料。採善策なら初期費用0円
提供会社:株式会社bサーチ

解決できる課題・このサービスをおすすめしたい企業

採用戦略のコンサルティングを受けたい

採用求人広告を専門に10年。多種多様な採用求人広告を経験しているので、ノウハウは負けません。確かな運用実績でより効果的な配信・改善が可能です。

採用経費を削減したい

貴社の採用担当として動くことで採用コストを削減。また求人ページなどもbサーチが作成するので媒体出稿までの時間や手間も大幅に削減できます。

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あらゆる媒体を駆使しながらお客様の採用戦略を支援。なるべく効率よく。そしてワンストップで解決できるように、 実績とノウハウを元にサービス提供

サービス内容

採用を変える、採用が変わる「採善策」■初期費用0円/相談無料

採用活動においてbサーチでは、以下の3つを大切にしています。

◆Media planning ーメディアプランニングー
bサーチは、最初から決まった媒体をご提案することはございません。
企業様の抱える課題や目標をしっかりヒアリングし、最適な媒体を一緒に選定していきます。
採用手法が多様化する中で、採用媒体、プランの選定の時点で採用計画が破綻しているケースもございます。
採用計画時点での広告予算、採用人数、採用期間や人材要件、採用のKPIから人事、経営者様と伴走させていただいております。

◆Contents ー原稿・内容ー
募集する職種の仕事内容を詳しく取材し、応募の集まる原稿をプロが作成します。
「掲載したらしっぱなし、、」「求人ページを作ったらあとは応募を待つのみ、、」
そんな待ちの採用は行いません!求人掲載後も継続的に効果測定、分析を行い、運用に関するアドバイスを絶えず行っていきます。

◆Operation ー運用ー
応募状況に合わせて原稿内容の改善や、媒体の変更など、最善の改善策をご提案します。
また、「攻めの採用」であるダイレクトリクルーティング業務ももちろん代行します。
各種媒体の特徴やサンクスメールの設定、応募から面接、採用までのフローにおいて運用は多様化しております。
機能を覚えることも使いこなすことも大変な時代になっています。
スカウトメールの文面作成や毎日の配信、頻繁な再送信、設定など時間と労力がとられてしまう業務を、bサーチにお任せください!!
空いた時間を大事な面接に使うことができ、業務が効率化します!

※bサーチでは採用代行(RPO)サービスを申込していないお客様(広告のみのご依頼)にも掲載後の定例MTG、チャットサポートなど伴走型の求人媒体の運用サービスを標準サービスとして提供しています。
【0円無料サービス】
・採用要件のすり合わせ
・採用KPIの設定
・求人原稿の作成、修正
・掲載
・効果測定
・求人原稿の更新
・企業管理画面の設定(サンクスメール、応募者対応テンプレート設定)

bサーチの採用代行(RPO)サービス「採善策」

スカウト支援(ダイレクトリクルーティング)

◇採用代行(RPO)サービス「求人媒体の運営+スカウト支援プラン」では「ダイレクトリクルーティング業務・スカウト配信」を企業様に代わって行っていきます。

◆人材要件の確認及びスカウトメールの文面作成。
欲しい人材にささる文章を作成すべく、些細なワードチョイスにもこだわります。
ターゲット別(エンジニア、営業、事務、業界、職種など)にスカウト文面を複数作成することも可能です。
初回配信用、再配信用で文面の使い分けも可能です。
文面が完成したら、毎日の配信・再送信を行っていきます。
きちんと効果が出ているか、応募は集まっているかを毎週チェックしていきます。
※求人媒体の特性や業界、職種のもつイメージや先入観に合わせて文面を作成します。

「ダイレクトリクルーティング」は、登録している候補者に対して、
企業側からメッセージを送り、アプローチする採用手法です。「ダイレクトスカウト」と呼ばれることもあります。

※各種求人媒体の特徴や料金体系により配信する文面を変えて送信します。
通数保証→限られた通数の中で応募数が最大化するように応募しやすい文面とターゲットを設定
応募保証→面接や入社までの選考フローでの離脱がないようにデメリットを明確に伝える文面とターゲット設定を行います。

・候補者ピックアップ
・スカウト文面作成
・スカウト配信(週2回)
・スカウト再配信(月2回)
・デイリー配信型スカウト(平日毎日対応)
・数値確認・検証
・媒体管理画面設定(サンクスメール設定・応募者対応メールテンプレ設定)

採用業務をアウトソーシングするだけでなく、採用成功を実現。

採用業務をアウトソーシングするだけでなく、採用成功を実現。

採用代行支援(応募者対応)

◇採用代行(RPO)サービス「求人媒体の運営+スカウト支援+応募者対応プラン」では、求人掲載運用・スカウト代行だけでなく、応募が集まった後の応募者対応採用業務も、企業様に代わってサポートします。

書類選考や面接日の設定、応募者様からのお問い合わせの返信などその業務内容は様々。
企業様のご希望に合わせて柔軟に対応いたします。
ご指定の採用管理システムへの入力やエクセル、スプレッドシートへの入力など採用管理業務も代行致します。ATS採用管理ツールのご案内も可能です。「HRMOS(ハーモス)」や「採用一括管理くん」などを用いて、採用管理運用のお手伝いをいたします。
また、面接設定について、管理画面からのメッセージ返答に加えて、電話での連絡やSMSでの連絡にも対応してます。採用人事御担当者様や会社経営者の方と一緒に伴走致します。

●応募数に応じて増額を一切しない料金体系と応募数に増額する料金体系の違い
採用を成功させるためには、一定数の応募数(量)は必要になると考えています。
応募数が増えると確かに業務量は増えますが、応募数に応じて料金を値上げする料金体系では一切ありません。
総合求人広告代理店の役務(責任)として応募数を集めることは必要なことであり、母集団形成に一切手を抜くことは致しません。
応募数に応じて料金が高くなると採用代行(RPO)サービスと求人広告のサービスで利益相反になると考えております。
お客様の採用成功支援に向けて量も質も最高のサービスを提供します。

●面接代行は致しません。面接代行ありとの違い
採用は重要な経営ミッションと捉えているからこそ、面接代行については代行致しません。
会社の社風や、一緒に働く方の人柄など採用企業様と求職者様にとって非常に大事な情報であり、
入社後の活躍を心から願うからこそ、面接や選考の直接求職者様とお会いになる機会はお客様に対応を依頼しています。
その分、たくさん面接ができる機会をしっかり提供することに全力を注いでいます。
情報を伝える効率化や仕組み化として、会社概要動画やインタビュー動画の作成、採用ピッチ資料の作成など効率化、仕組み化のお手伝いをさせていただいております。人と人の直接の出会いは大切にして頂ければ幸いです。

貴社専門チームを結成。チャットでいつでも相談&情報共有

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事例紹介・導入企業の声

採用の手間が省けて優秀な人材を獲得できた

  • IT/通信/インターネット系

    ◆採用の手間が省けて優秀な人材を獲得できた。
    採善策を利用したことで、求人票の作成から応募者の選考までスムーズに進めることができました。応募者の面接のアレンジや書類審査も代行してもらえたため、自社採用担当の工数を大幅に削減できます。

    ◇サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
    求人に対する応募者が少なかったり、こちらのニーズに合致する人材が集まらない、応募者の選考や面接に多く時間を割けないという問題があり、会議を重ねた後思い切って採用代行サービスを利用することになりました。採善策は独自に収集した採用ノウハウやマーケティング手法を活用することで、より質の高い応募者を集めることができ、採用成功率が大幅に向上しました。
  • 金融/保険系

    ◆ヒアリングが丁寧で安心です。
    採用代行というと、こちら側の意向が十分に伝わるか、また、社風を理解してもらえるか不安な部分も多かったのですが、非常に丁寧にヒアリングしていただけたので安心でした。

    ◇サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
    bサーチは取引先から聞き、お願いすることにしました。具体的な効果としては、良好な採用が1名できました。以前は、なかなか採用活動に苦戦していて、応募者集めも手が回らず、なかなか採用にまで至らなかったのですが、ロジカルに戦略を練っていただいたおかげで応募者数も増え良い採用活動になったと思います。
  • IT/通信/インターネット系

    ここまでやるか!?おせっかいサポートが凄い。

    ◇応募者とのやり取りは専用携帯電話からの電話とSMS(ショートメッセージ)活用
    メールの開封率が3%程度に対して、SMSは80%を超えるため、応募者との接点を持つ際に、電話の次に有効なツールです。フェーズで対応を変更し、面接設定率を高めています。

    ◇結果の振り返りは毎月1回以上の定例打合せ
    各種求人媒体の応募数の進捗確認から、面接設定数、内定数などの数字の確認から、連携方法についてなど、結果の振り返りと改善策の提示を毎月1回以上の定例ミーティングで行います。

    ◇採用KPIも管理!管理ツールへの入力も代行
    応募者管理ツールへの各種入力も代行します。また、エクセルやスプレッドシートなど、貴社の管理ツールへの入力代行のほかにも、ご用意がなければ弊社でスプレッドシートを作成して入力いたします。採用KPIを設定してPDCAを確実に回します。

    ◇専用メールアドレス作成
    各種媒体の企業管理画面からだけでなく、メールでの連絡も貴社専用アドレスを取得して応募から面接セッティングまでを対応します。ホームページからの問合せなど、管理画面がないツールからの応募者対応も可能です。

    ◇面倒な手間ゼロ!初期設定代行
    各媒体の特性に合わせた初期設定を代行します。サンクスメールや自動面接設定機能など、便利になった分使いこなせない企業様に代わり初期設定から行います。

    ◇スケジュールの漏れなしの各種ツール連携
    面接日時の登録をGoogleカレンダーに入力するなど、各種ツールで貴社内との情報共有が可能です。

    来社率を上げることや、応募数を増やすことについて、必要なことは全て詰め込んでもらってます。かなり来社率や面接数も多くなり、結果として良い採用ができましたし、費用対効果も採善策を利用した方が良くなり、大変満足しています。
    採用人事をゼロから育成するのは大変難しいですが、採善策なら圧倒的ノウハウを持っているので、自社に取り入れることもできますし、育成面でも大きく貢献してもらえました。

よくある質問

Q.日本全国どこでもお願いできますか?
A.日本全国どこでも対応可能です。
お打ち合わせはwebで普段の連絡事項はメールかチャットで対応させていただいております。
Q.無料プランニングではどんな項目がわかりますか?
A.お客様の採用目標や過去実績から、 採用に必要なKPIを設定してプランニング致します。
また、各媒体の掲載期間、企画サイズ、ペルソナ設定まで細かくご提案させていただきます。

会社情報

社名 株式会社bサーチ
住所 【東京本社】
〒162-0818 東京都新宿区築地町4 神楽坂テクノスビル3F
代表者 代表取締役社長 高田 嘉範
資本金 1000万円
売上高 -
従業員数 40名
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