[採用全般]留学生・外国人・グローバル人材採用

CQI-異文化適応力検査

活躍する外国人を見抜く外国人向け適性検査

CQIは「日本文化に合うか」「異文化に適応できるか」を測り、活躍する外国人を見抜く適性検査です。


解決できる課題

グローバル人材を採用したい

海外にいる外国人を採用したい

在日中の外国人留学生を採用したい

サービス内容

急増する外国人労働者に対応する、外国人採用に特化した適性検査CQI

株式会社エイムソウル(本社:東京都品川区、代表取締役:稲垣隆司、以下、当社)は、長年国内外の人材採用・育成に携わっている経験・ナレッジに加え、イノベーション・グローバルを専門とされる米倉誠一郎教授、社会心理学・ダイバシティマネジメントを専門とされる正木郁太郎博士と研究を重ね、活躍する外国人を見抜く外国人向け適性検査(CQI)を開発いたしました。


■適性検査CQI概要

CQIは外国人採用において、「日本文化に合うか」「異文化に適応できるか」を測る以下の特徴を持つ適性テストです。

▽4つの特徴
・面接が進めやすくなる

・外国人の特性の“見える化”

・ミスマッチのリスク軽減

・配属先へのベストマッチ


■適性検査CQI開発の背景

日本国内では外国人採用が増え、外国人の面接や評価をする機会が増えてくることが予想されます。現行多くの外国人採用面接では“決まりを守り、集団行動ができるか”だけで「日本の文化に合うかどうか」を判断しがちですが、所属する組織ごとの文化や環境の変化に合わせて「異文化に適応する力があるか」を判断することも重要です。

一般的な性格を測る適性検査は多く存在しますが、日本もしくは海外の日系企業が外国人採用で使用する適性検査はほとんどありません。そこで当社は専門の方々と共同研究し、外国人採用に特化した適性検査(CQI)を開発しました。


■適性検査CQIの詳細

受験方法:WEB

設問数:55問

回答方法:選択型

所要時間:約25分間

対応言語:日本語・英語・中国語・韓国語(随時多言語展開予定)

金額:一人あたり5,000円(初期費用無し)※β版7月31日まで無料トライアル実施中


■『活躍する外国人を見抜く適性検査 CQI』 企画書ダウンロード
以下URLより、『活躍する外国人を見抜く適性検査 CQI』の企画書を無料でダウンロードいただけます。
http://aimsoul-4242778.hs-sites.com/download/cqi-0-0-0-0?__hstc=219482438.cac75cb4c712a515976be77ad309dc27.1558591244486.1558931662309.1558937680289.8&__hssc=219482438.3.1558937680289&__hsfp=4207938991

事例紹介・ユーザーの声

監修者の声 特別顧問 米倉誠一郎教授 《一橋大学名誉教授、法政大学大学院教授》

もはや日本企業も日本人スタッフだけでグローバルな事業展開を続けていくことはできなくなっています。しかし、外国人人材の獲得においては、これまでの製造業・ブルーカラー採用の方法論が旧態依然として残っており、創造的人材を活用する21世紀型には追いついていないというのが現状です。
今回CQIという取り組みでは、一連の診断キットから外国人人材の特性を類型化し、まさに適材適所のマッチングを実現する科学的な方法論が採用されています。これは、単に採用者の適合性を見るだけでなく、採用側すなわち日本企業のマネジメントのあり方にも大きな示唆を与えるものです。自社に適合的な人材を採用しているだけでは、真のグローバル化は達成できません。今後は多様な人材を採用するにあたって彼らの適性を見極めるだけでなく、日本企業としてどう多様性をマネジメントしていくのか、マネジャーは彼らの異質性をどう生かしていくのか、あるいは自社の何を変えて、何を変えてはいけないのか、などという戦略的な発想が要求されているのです。その意味で、CQIは日本企業の自己変革キットでもあるのです。

「人材採用に科学を、多様性を通じて自己革新を」それがCQIの本質です。

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会社情報

社名 株式会社エイムソウル
住所 〒140-0014
東京都品川区大井1-24-5 大井町センタービル7階
代表者 稲垣 隆司
資本金 1,000万円
売上高 非公開
従業員数 17名

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