東京女子大学の心理学専攻 正木先生をお招きし、学術的な観点からの考察も交えながらご説明します。
ビジネスの現場でなぜ称賛は重要なのか ～データ分析結果から見えたこと～
◎「個の尊重と自律促進」
◎「信頼のつながり・コミュニティの強化」
◎「理念・カルチャーの浸透と定着」
上記をバランスよく進めることで、エンゲージメント向上や離職率の低下にもつながる、企業・組織の土台を作りあげます。
●チャプター
00:00 ご挨拶
02:07 PRAISE CARDとは
08:56 1.称賛の効果【個の尊重と自律促進】
24:20 2.称賛の効果【信頼のつながり・コミュニティの強化】
36:05 3.称賛の効果【理念・カルチャーの浸透と定着】
41:45 4.称賛の効果【まとめ】
企業・組織にとらわれず個人のポテンシャルをフル活用し、自分らしさで活躍できる世界を実現するためにはどうすればいいのか、必ずしも正解とは言はないものの、ツールを使って互いに感謝・称賛を贈りあうことはひとつの手段として有効なのではと考えます。
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