「研修が現場での行動や成果に繋がっているのか、経営層に自信を持って示せない…」
「研修アンケートを施策の改善に活かす方法がわからない…」
「研修効果の因果関係を明確にしたい…」
人事教育担当者の皆様、このようなお悩みはありませんか？
多くの企業では、研修評価が「研修直後の満足度アンケート」に終始し、その結果が経営陣や現場に活かされていません。
本セミナーでは
・実践に基づいた「研修評価フレームワーク」を活用し
・研修評価を「測る・示す・生かす」という戦略的なものにする
具体的な方法を紹介します。
また、
・研修数ヶ月後の状況を定量的に把握する手法（サクセスケースメソッド）
・現場要因と成果の関係性をExcelベースで統計分析する方法
なども解説します。
研修効果を確実に証明し、人財育成を組織開発に繋げたい人事担当者様必見です。
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