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経営層と人事のすれ違いは、どこで起きるのか ― 人事SaaSを1から作った社長が本音で振り返る

経営と人事、同じ方向を見ているのになぜすれ違うのか。人事を統括し、いま経営を担う弊社代表が、うまくいかなかったことも含めて本音で振り返ります。サービス紹介はなし。皆さんと一緒に考える30分です。

ジャンル：
［組織風土］人材・組織変革

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経営層と人事のすれ違いは、どこで起きるのか ― 人事SaaSを1から作った社長が本音で振り返る
費用： 無料
開催形式： オンライン（ライブ）
視聴URL連絡方法： ・HRプロマイページ上でご案内
・申込完了時にメールでご案内
提供会社： 株式会社ポトス

このセミナーの主な対象者

経営と現場の間で板挟みを感じる人事部長・人事責任者の方／人事とのギャップを見直したい経営者・役員の方

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

組織を活性化したい

戦略人事を推進・再構築したい

人事部門の変革・強化を推進したい

日程・申込

2026/11/06(金) 12:00 〜 12:30NEW

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  • 対象：経営層と人事のすれ違いは、どこで起きるのか ― 人事SaaSを1から作った社長が本音で振り返る
  • 申込締切：2026/11/06(金) 12:00
  • キャンセル不可（主催企業へ個別にお問い合わせください）
  • 定員：20名
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セミナー概要

【経営層と人事のすれ違いは、どこで起きるのか 〜人事SaaSを1から作った社長が本音で振り返る〜】

人事施策の目的や効果が、経営にうまく伝わらない。経営から求められていることが、どこかあいまいに感じる。経営と人事は同じ方向を見ているはずなのに、なぜすれ違いが生まれるのでしょうか。

このすれ違いは、どちらかの努力が足りないから起きているわけではありません。経営と人事では、同じ課題を見ていても「見ている距離」が違います。その違いが、施策の目的や期待の伝わり方に影響しています。

本セミナーでは、人事領域の統括と経営の両方を経験し、現在は人事SaaSの開発を率いる弊社代表の河合が、このすれ違いがどこで起きているのかを振り返ります。経営として人事に求めてきたこと、伝えきれなかったこと。人事サービスをつくる中で、多くの人事の方から聞いてきた現実。うまくいかなかったことや、自分たちもまだできていないことも含めて、本音でお話しします。

サービスのご紹介はありません。当日は投票やチャットで皆さんの声もお聞きしながら、すれ違いを減らすためのヒントを一緒に考える30分です。

登壇講師

  • 河合　勇治（カワイ　ユウジ）

    河合　勇治（カワイ　ユウジ）氏

    株式会社ポトス 代表取締役社長COO

    製造請負・外食業界にて財務経理・経営管理のゼネラルマネージャーを歴任。経営管理部門では、労務・給与・採用から人事制度づくりまで人事領域を統括し、IPO実務を最前線で担う。外食企業では東証上場を主導し、自ら鐘を鳴らした経験を持つ。2014年に株式会社ODKソリューションズへ参画。受験生の3人に2人が登録する出願管理サービス「UCARO」の立ち上げに従事するほか、採用領域では録画面接サービスの提案・導入にも携わる。2021年、株式会社ポトスを設立し、HRクラウド事業「CABUILD HR」を1から立ち上げ、推進している。経営と人事、両方の立場を経験してきた視点から、経営層と人事のすれ違いを本音で語る。

会社情報

社名 株式会社ポトス
住所 [本社]大阪府大阪市中央区道修町1-6-7 JMFビル北浜01
[支社]東京都品川区西五反田2-11-8 学研ビル
代表者 代表取締役社長COO　河合勇治
資本金 2,687万円
売上高 非公開
従業員数 非公開

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