ツイート NEW特典 1日集中型人事制度構築講座 人事制度構築に必要なすべてのノウハウを 200ページを超える人事制度構築マニュアルで徹底解説! ジャンル: [人事制度]人事制度設計 Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 まだ会員でない方はこちらから 登録無料!会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント! 新規会員登録(登録無料) HRプロとは 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 キーワード: エンゲージメント 戦略人事 人的資本経営 費用: 22,000円(税込み) 開催形式: オフライン 開催地: 汐留エッジビル(ビズアップ人事コンサルティング セミナー室) 東京都東京都港区東新橋1-8-3 汐留エッジビル6階 備考: 支払い方法は銀行振り込みです。お申込み後、請求書など詳細メールを送信致します。 提供会社: 吉岡マネジメントグループ ビズアップ人事コンサルティング株式会社 特典 1.200 ページを超える「人事制度構築マニュアル」 2.書籍「企業を成功に導く人事制度の構築法」 3.賃金分析エクセルシート集 このセミナーの主な対象者 人事制度構築、改定に関するお悩みをお持ちの人事部の方。人事に不安を感じている経営者・管理職の方。 対象職種: すべて 人事・労務 対象階層: 経営者・経営幹部 管理職 申込む 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 人事制度を見直したい 人事制度全体を診断、課題整理、のうえで人事制度全体の構築方法を解説します! 評価制度を見直したい 400社を超える実績がある当社だからこそ出来る、当社ノウハウを基にした企業オリジナルの人事評価制度の構築方法を解説します! 賃金・賞与制度を見直したい 等級制度を柱に、人事制度全体に一貫性を持たせて提案するため、透明性、納得性の高い賃金制度を解説します! 日程・申込 2025/05/21(水) 10:00 〜 17:00NEWGoogleカレンダーに登録申込締切:2025/05/20(火) 16:00キャンセル受付締切:2025/05/20(火) 16:00定員:20名 申込む セミナー概要 第1章 人事制度の構築の前提となる現状分析と課題の抽出の方法 第1章は、大きく2つの要素で構成されます。 第一に人事制度の見直し、構築に向けた時代背景の認識、人事制度を構成する要素などの人事制度全体像の解説を行います。 第二に、人事制度の整備を進めていくための、現状分析、課題の抽出方法について、解説を進めます。 具体的には、総額人件費分析の行ない方、基本給、所定内賃金、月例賃金、賞与、年収などの同業との比較、社内格差の適切性などの分析方法、外部データの入手方法などを解説します。 第2章 ジョブ型の考えも取り入れた等級・等級・基本給・諸手当の設定方法 第2章は全4 章の講座の中でも非常に重要度の高い講義になります。 第一に人事制度の骨格にあたる等級制度、役職の設定、見直しについて解説します。最近では、ジョブ型雇用、複線型人事コースの設定などの流れがありますので、その最新状況にも対応できる職務役割基準の等級制度、人事コースの設定方法を解説します。 第二に人事制度の中で最も難しい賃金体系の構築方法について解説を進めてきます。 諸手当の見直し方、モデル年収、モデル月例賃金の設計方法、基本給表の作成方法、評価別昇給金額の設定方法、新制度への移行方法など、他社ではほとんど教えてくれない部分について、徹底的に解説していきます。 第3章 第二の賃金となる賞与・退職金制度の見直し方 第3章では、第二の賃金と言われる賞与と退職金制度に関する講義を行います。 賞与制度については、最初に算定基礎を基本給とするか、基本給プラス役職手当とするか、基本給とは関係のない算定基礎とするかを決定します。 そのうえで、評価別の金額にどのように格差をつけるか、月数方式、係数方式、金額方式などから選択します。 また、ポイント制賞与を採用する場合には、どのように原資を配分するかという算定式の設定が重要になります。これらの選択肢、手法についてどのような企業にどのような方式がふさわしいかを解説します。 退職金制度については、現在制度改定時の主流となっているのがポイント制退職金です。 制度改定を行っていない多くの企業では、基本給連動型退職金となっており、賃金水準の上昇に伴い退職金の水準も上がってしまい将来債務への不安を抱えている企業が増えています。 本章では、ポイント制退職金制度の設計方法、基本給連動型退職金制度からどのように新制度に移行したらよいか、実務も交えて解説していきます。 第4章 自社独自の人事評価制度の作り方、成功する人事制度運用のポイント 第4章では、人事評価制度の設計方法と人事制度運用開始にあたっての最終準備について解説します。 人事評価制度のポイントは、いかに自社の考え方を評価制度に落し込むかということになります。自社が期待する人材像、行動基準を明確にして、人事評価表で表現するにはどうしたらよいか、職能型の人事評価、コンピテンシー型の人事評価の具体的な設計方法を解説します。 また、目標管理制度導入のポイント、職務基準反映型の人事評価表の作成方法についても解説していきます。 最後に、新人事制度の運用を開始するにあたり、社員にどのように新制度を説明したらよいか、人事評価者の評価基準をどのようにそろえていったらよいか、人事評価者研修の実施方法などを解説します。 プログラム 【東京開催】 【東京開催】 登壇講師 池内 孝行氏 ビズアップ人事コンサルティング 代表取締役 20 人の中小企業から1,000 人以上の上場企業まで幅広く人事制度構築、管理職教育に取り組み、200 社以上の支援実績あり。 参加者の声 介護ケアサービス業A様 人事制度設計の具体的なノウハウ(賃金業の設計、評価項目の作り方など)をよく理解できました。また個別の会社事例を伺え、中小企業に合った制度構築を伺えたのが有益でした。 製造業B様 人事制度全般の再確認と、分析ツールが欲しくて参加しました。人事制度の基礎から学べたため、良かったです。 メーカーC様 賃金制度の設計、賞与制度の設計、昇格と降格基準、人事評価の着眼点が学びたく参加しました。とても満足です。 運送業D様 人事制度の見直しを検討していたが、現状分析の具体的方法を受講し、自社の運用状況がまずいことが分かった。 よくある質問 Q.インボイスに対応していますか? A.対応しています。 参加費のお振込み依頼メールに登録番号を記載致します。 会社情報 社名 吉岡マネジメントグループ ビズアップ人事コンサルティング株式会社 住所 東京都港区東新橋1-8-3 汐留エッジビル6階 代表者 代表取締役 吉岡 和守 資本金 3億7,600万円(グループ計) 売上高 70億円(グループ計) 従業員数 450名(グループ計) 申込む 検討フォルダに入れる エンゲージメント 戦略人事 人的資本経営 キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 まだ会員でない方はこちらから 登録無料!会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント! 新規会員登録(登録無料) HRプロとは 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 人事・労務 人事制度 人事制度設計 人材育成・研修 人材育成・研修全般 人材育成・研修その他 人事・労務 組織風土 組織人事コンサルティング 人事・労務 雇用管理・賃金 賃金制度 吉岡マネジメントグループ ビズアップ人事コンサルティング株式会社のその他のセミナー 人事・賃金分析の手法と新人事制度方針の決め方 NEW 形式:オンライン(ライブ) 開催日:2025/06/04(水) 13:00 〜 15:00 ジャンル:人事制度 人事・賃金分析の手法と新人事制度方針の決め方 NEW 形式:オンライン(ライブ) 開催日:2025/06/06(金) 13:30 〜 15:00 ジャンル:人事制度 この企業のセミナー一覧 吉岡マネジメントグループ ビズアップ人事コンサルティング株式会社の資料ダウンロード 人事制度が現場で役立つ仕掛けづくり、目標面談、フィードバック面談の進め方 ジャンル:人事制度設計 種別:お役立ち 社員が辞めない魅力のある会社を作る 中小企業の 人材獲得・定着の ポイント ジャンル:人事制度設計 種別:お役立ち 業績向上につなげる 「経営計画」と 「目標管理」の 連動のさせ方 ジャンル:人事制度設計 種別:お役立ち この企業の資料ダウンロード一覧 吉岡マネジメントグループ ビズアップ人事コンサルティング株式会社のサービス 人事制度構築支援コンサルティング ジャンル:人事制度設計 この企業のサービス一覧 このセミナーを見ている方にオススメの「人事制度」関連セミナー 業績・生産性・離職率の改善を実現する仕組み ~人事改革に成功した企業の事例・ノウハウを解説~ 特典 形式:オンライン(アーカイブ/オンデマンド) 開催日:2022/08/01(月) 10:00 〜 2025/12/31(水) 23:55 ジャンル:人事制度 【YouTube配信】体験ワークで知る!人事評価制度の見直しのポイント~構築編~ 特典 形式:オンライン(アーカイブ/オンデマンド) 開催日:2022/08/01(月) 10:00 〜 2025/12/31(水) 23:55 ジャンル:人事制度 【YouTube配信】もう迷わない!給与の適切な決め方を徹底解説! ~成果と適切に連動する、納得の仕組み~ 特典 形式:オンライン(アーカイブ/オンデマンド) 開催日:2022/08/01(月) 10:00 〜 2025/12/31(水) 23:55 ジャンル:人事制度 「人事制度」のセミナー一覧 このページを見ている方にオススメ 「人事制度」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー サービス ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース