吉岡マネジメントグループ ビズアップ人事コンサルティング株式会社

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吉岡マネジメントグループ ビズアップ人事コンサルティング株式会社

会計事務所を母体とした総合経営支援グループにおける人事制度構築のプロ集団です!

ビズアップ人事コンサルティング株式会社は、1977年に開設された会計事務所を母体とする吉岡マネジメントグループ内に所属しております。
 吉岡マネジメントグループは、アカウンティング(租税・会計)や経営支援コンサルティングといった事業を展開しており、北海道・関東を中心に全国各地にグループ企業を抱え、全体で約450人ほどの社員が在籍しております。

 ビズアップ人事コンサルティング株式会社は、グループ内において特に人事制度構築で高い実績を挙げており、その他階層別の社員研修といった分野でも多くのクライアントからご依頼をいただいております。

 社員のモチベーションを向上させたい、次の経営者への事業承継を進めたいなど、経営者が抱えている問題は様々です。これら経営に関する課題を解決するために、企業は多大な努力を続けておられます。
 ビズアップ人事コンサルティング株式会社は、人事賃金制度構築、社員教育など、企業経営のプロフェッショナルとして経営者様を強力にサポートさせていただきます。

お問い合わせ

会社情報

提供 吉岡マネジメントグループ ビズアップ人事コンサルティング株式会社
住所 東京都港区東新橋1-8-3 汐留エッジビル6階
代表者 代表取締役 吉岡 和守
資本金 3億7,600万円(グループ計)
売上高 70億円(グループ計)
従業員数 450名(グループ計)
事業概要 1. 企業経営コンサルティング
2. 人事制度構築支援コンサルティング
3. 社会福祉法人コンサルティング
4. 社員研修
問合せ先 03-4363-2597
URL https://j-consul.jp/

特色

クライアント”ならでは”の人事制度構築を強力にご支援します!

1.フルサポート形式の構築支援
 ・作業はすべて弊社が実施 ・過去300件の支援実績 ・成果物はすべてデータ提供
2.徹底した現状分析・課題抽出
 ・詳細な報告書の作成 ・総額人件費の適切性検証 ・同業他社との水準比較
3.職務・役割基準賃金の構築
 ・範囲職務給の考え方を導入 ・「ゾーン型賃金表」による賃金設計 ・諸手当の抜本的な見直し
4.業績連動型賞与の設計
 ・決算年度と評価期間の連動 ・業績評価基準の作成 ・決算賞与制度の導入
5. 基本給非連動の退職金
 ・退職金にも貢献度を反映 ・「等級」「役職」ポイントの重視 ・外部拠出の活用
6.自社独自の人事評価制度構築
 ・自社に合った人事評価制度の設計 ・職務基準・役割基準の設定 ・エクセルで簡単運用できる人事考課表
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