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～働きがいのある会社ランキング第1位の組織が語る～働きがいと高業績を両立するマネジメント手法

マネジメントがうまくいかないのは、無免許運転をしているせい――。

ジャンル：
［階層別研修］管理職研修

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キーワード：
戦略人事
リーダーシップ
次世代リーダー育成
～働きがいのある会社ランキング第1位の組織が語る～働きがいと高業績を両立するマネジメント手法
費用： 無料
開催形式： オンライン（ライブ）
視聴URL連絡方法： ・後日メール等で個別案内
提供会社： アチーブメントHRソリューションズ株式会社
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このセミナーの主な対象者

経営・人事・人材育成担当の方

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

人材育成の体系を見直したい

研修成果を行動定着化したい

管理職の能力開発を強化したい

日程・申込

2025/11/11(火) 13:00 〜 14:30

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  • 対象：経営・人事・人材育成担当の方
  • 申込締切：2025/11/10(月) 17:45
  • キャンセル受付締切：2025/11/10(月) 17:45
  • 定員：50名
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セミナー概要

このセミナーのポイント！

日本一のビジネス書を決める年間アワードで「総合グランプリ＆マネジメント部門賞」をダブル受賞！今の日本社会が求めるマネジメントの在り方を、3万人以上の研修実績を誇る著者自ら、具体的な実践例を交えてご紹介します。

2025年度Great Place To Work® 主催『働きがいのある会社ランキング』1位、10年連続ベストカンパニーの文化・風土を醸成したのは、心理学を土台にしたマネジメント手法である『リードマネジメント』だった。

多くのマネジャーが、部下をもってマネジメントを任されるようになった時、自分自身でプレイヤーとして成果をあげていた時との差に苦しむことがあります。マネジメントは「人を介して仕事をする技術」だからこそ、実はかなりの高難易度です。優秀なプレーヤーが必ずしも優秀なマネジャーになるとは限りません。

企業や組織、チームを「バス」に例えるなら、マネジャーは「運転手」、メンバーは「乗客」です。ここでの問題は、運転手であるマネジャーが無免許運転をしているということです。プレーヤーとしての免許証とマネジャーとしての免許証は別物であるのに、それに気付かずに運転を続けているうちは、うまくいかない状況に抗い苦しみ続けることになってしまいます。

しかし、ポイントはマネジメントは技術が9割を占めており「技術は、学べば誰もが習得できるもの」だということです。その5つの技術を体系的にまとめて出版された、アチーブメント株式会社 橋本拓也（取締役営業本部長）の初の著書『部下をもったらいちばん最初に読む本』は、2025年「日本一のビジネス書」を決める年間アワード「読者が選ぶビジネス書グランプリ」にて総合グランプリとマネジメント部門賞をダブル受賞しました。

さらに2025年アチーブメントグループは、Great Place To Work® 主催『働きがいのある会社ランキング』（従業員数100～999人部門）にて1位を獲得。社員一人ひとりが会社を自己実現の舞台として活躍し、高業績を両立しています。本講演会では、これらの実績を創り出してきた土台にある選択理論心理学に基づくマネジメント手法とは何かという真髄に迫ります。部下育成や働きがいのある職場づくりに向けて、課題解決のヒントを持ち帰っていただければ幸いです。

▼発売から1年で11万部を突破しているベストセラー！！
『部下をもったらいちばん最初に読む』（橋本拓也, アチーブメント出版, 2024年）

プログラム

2025年11月11日(火)／13:00-14:30

・メンバーの働きがいと高業績を両立するマネジャーの特徴とは？
・メンバーが主体的に動き出す仕事の任せ方とは？
・心理学に基づくマネジメントの現場実践例とは？

※こちらのセミナーはインターネット環境があれば、どこからでもご参加いただけます。
また、セミナー中チャットなどで講師への質問も可能でございます。

登壇講師

  • 橋本拓也

    橋本拓也氏

    アチーブメント株式会社 取締役営業本部長

    ◆プロフィール
    ・アチーブメント株式会社　取締役営業本部長
    ・一般財団法人 日本プロスピーカー協会 評議員

    ◆経歴
    千葉大学卒業後、2006年アチーブメント株式会社に入社し、大学生キャリア支援事業の責任者に抜擢。
    家庭教師派遣事業を新規事業として立ち上げ、選択理論心理学をベースにした子ども教育事業を展開。
    その後、医師・弁護士・会計士などの専門職業人、経営者やセールスパーソン等の目的・目標達成の支援を行うパーソナルコンサルタントとして活躍。
    2017年に同部門の東日本エリア担当マネジャーに就任。管轄部門の飛躍的な成長を創り出してきた実績が
    評価され、2021年に執行役員、2022年に取締役に就任。130名以上のメンバーマネジメントに携わる傍らで、『頂点への道』講座 アチーブメントテクノロジーコース・ダイナミックコースのメイン講師を担う。
    これまで各種研修で担当してきた受講生の数は3万名を超える。
    2023年より、選択理論心理学をもとにした人と組織のパフォーマンスを引き出すマネジメント講座『リードマネジメント・スタンダード』のメイン講師を務める。2024年9月に発刊した自身初となる著書『部下をもったらいちばん最初に読む本』は、「読者が選ぶビジネス書グランプリ2025」にて総合グランプリとマネジメント部門を受賞し、発行部数10万部を突破するベストセラーとなる。

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会社情報

社名 アチーブメントHRソリューションズ株式会社
住所 〒105-0021
東京都港区東新橋2-18-2グラディート汐留ビアンコ3階
代表者 代表取締役会長兼社長　青木仁志
資本金 1000万円
売上高 53億円（2023年9月末時点 アチーブメントグループ決算）
従業員数 40
戦略人事
リーダーシップ
次世代リーダー育成

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