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アルムナイ・カンファレンス2025 ～新たな業界に広がるアルムナイ最前線～

ジャンル：
［組織風土］人材・組織変革

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キーワード：
アルムナイ
戦略人事
人的資本経営
アルムナイ・カンファレンス2025 ～新たな業界に広がるアルムナイ最前線～
費用： 無料
開催形式： オンライン（ライブ）
ZOOMウェビナーにて開催
視聴URL連絡方法： ・後日メール等で個別案内
提供会社： 株式会社ハッカズーク

このセミナーの主な対象者

「アルムナイ」にご興味のある皆様

対象職種： 人事・労務
対象階層： すべて

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

人事戦略を再構築したい

社内外を知るアルムナイが即戦力として再入社する

組織を活性化したい

アルムナイの業務委託や事業連携で新たなビジネスを創出する

社員のキャリア意識を高めたい

退職後のキャリアを可視化することでキャリア自律を促進する

日程・申込

2025/07/23(水) 10:00 〜 14:40

Googleカレンダーに登録
  • 申込締切：2025/07/23(水) 10:00
  • キャンセル受付締切：2025/07/23(水) 10:00
  • 定員：500名
 申込む

2025/07/24(木) 10:00 〜 15:40

Googleカレンダーに登録
  • 申込締切：2025/07/24(木) 10:00
  • キャンセル受付締切：2025/07/24(木) 10:00
  • 定員：500名
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セミナー概要

このセミナーのポイント！

・さまざまな業界のアルムナイの取り組みを学べる
・有識者による様々な観点での「アルムナイの価値」を学べる
・新たな業界でのアルムナイネットワーク事例を学べる

今年で3回目となるアルムナイ・カンファレンス2025では、人的資本経営、新規事業開発、人材開発といった領域の専門家の方々をお招きし、再雇用に留まらないアルムナイネットワークからの価値創造について多角的に掘り下げていきます。また、これまで金融、商社、IT/コンサルティング業界などを中心に構築が進んできたアルムナイネットワークが建設・不動産・エネルギーといった業界に広がりを見せている動向を、実際の事例に即してご紹介いたします。アルムナイネットワークの潜在的な力を開花させ、組織の持続的な成長と新たな価値創造に繋げるためのヒントが満載のアルムナイ・カンファレンス2025に、ぜひご参加ください。

プログラム

7月23日(木)／10:00-10:40

アルムナイの多面的価値〜退職で終わらない関係性から価値を創出するステップ〜

株式会社ハッカズーク執行役員
アルムナイカンパニーCOO
實重遊

本講演では人的資本、社会関係資本としてのアルムナイのもつ多面的価値をタレントプール採用との違いもふまえて解説します。新たな業界へと広がりを見せるアルムナイネットワークの運営ポイントとその潜在的な価値を最大限に引き出す展望を拓きます。
7月23日(木)／11:00-11:40

人的資本経営とアルムナイネットワーク

一橋大学
CFO教育研究センター長
伊藤邦雄 氏

なぜ今、人的資本経営にアルムナイネットワークが不可欠なのか？伊藤レポートの核心を踏まえ、その戦略的意義と実践的内容を解説。貴社の戦略人事を加速させ、採用、育成、そして新規事業創出まで新たな価値創造に繋げる道筋を示します。人事部管理者必聴の40分。
7月23日(木)／13:00-13:40

新規事業を生み出す人と組織のつくり方：アルムナイとの共創による新たな可能性

立教大学経営学部
准教授
田中聡 氏

新規事業の推進には『創る人』『支える人』『育てる組織』の三位一体改革が必要で、経営者と人事にこそイノベーティブな挑戦が求められています。本講演では、研究知見と実践事例から導かれた「新規事業を生み出す人材と組織の特徴」を紐解き、アルムナイを巻き込んだ新規事業開発の新たな可能性を模索します。
7月23日(木)／14:00-14:40

DXの現在地とアルムナイを交えたリスキリング

慶應義塾大学大学院　経営管理研究科講師
山形大学客員教授
岩本隆 氏

多くの日本企業がDX人材育成に取り組んでいますが、実効性に課題があります。鍵は実践的な経験と、自社文化理解に基づく異質な視点の融合です。本講演では、日本企業のDXの現在地とアルムナイを交えたリスキリング／デジタル人材育成の効用を解説します。
7月24日(金)／10:00-10:40

なぜ今、アルムナイとの関係構築を開始したのか？〜新たな業界へ広がる背景・展望を深掘り〜

株式会社コスモスイニシア
経営管理本部 経営企画部 総合企画課
課長
比治雅裕 氏

人材獲得競争が激化する中、アルムナイネットワークの構築は、再雇用を初め、事業連携など企業価値向上に繋がる多様な可能性を秘めています。建設・不動産などアルムナイとの繋がりが今まであまりなかった業界の企業が語る、アルムナイとの関係構築への着眼点や今後の展望を通じ、自社での導入を考えるヒントを提供します。
7月24日(金)／11:00-11:40

採用難を突破するカギ！アルムナイ採用最前線

日本生命保険相互会社
人事部キャリア採用推進G　
課長代理
宮中貴央 氏

専門人材の採用難を突破する一手として注目される「アルムナイ採用」。顕著な成果を上げている2社を迎え、アルムナイ採用に成功に向けた効果的なコミュニケーション、制度設計など成功の秘訣を徹底解剖します。激化する採用競争下、新たな人材戦略としてアルムナイ採用を検討中の人事採用担当者様必見のセッションです。
7月24日(金)／13:00-13:40

採用だけに限らない！ アルムナイとの繋がりによって生まれる事業創造の可能性に迫る

アルムナイネットワークを通じた事業アイデア創出や共同プロジェクト推進のなどビジネス連携、協業の可能性について、本セッションでは、フォーカスしていきます。採用に限らない、アルムナイとの関係構築によって生まれる新たな価値に着目し、事業成長への貢献を考える機会を提供します。
7月24日(金)／14:00-14:40

人的資本経営における”退職”とアルムナイネットワーク

エーザイ株式会社
執行役チーフHRオフィサー 兼
コーポレートコミュニケーション担当
真坂晃之 氏

エーザイ株式会社執行役チーフHRオフィサーの真坂 晃之氏をお招きし、退職を単なる人材流出ではなく、企業価値を高める社外人的資本と捉える視点を提供いたします。人的資本の情報開示が求められる今、アルムナイとの関係構築が企業価値向上に不可欠な理由を明確にし、新たな人事戦略の方向性を示唆します。
7月24日(金)／15:00-15:40

再入社者が語る、再び戻りたくなる会社の特徴と再入社に至るまでのリアル

本セッションでは再入社を果たした方々をお招きし、再入社に至るまでのリアルな体験談を語ります。「なぜ再び戻る決断をしたのか？」「退職前後のギャップは？」「他社経験を経て感じた自社の魅力は？」などのインサイトを共有。再入社者の視点から企業の魅力や改善点など、今後の採用戦略に活きる新たな視点を探ります。

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会社情報

社名 株式会社ハッカズーク
住所 東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5階
代表者 鈴木仁志
資本金 1億円
売上高 非公開
従業員数 非公開
アルムナイ
戦略人事
人的資本経営

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