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元いすゞ自動車CHRO 有沢 正人氏／司会に平井 理央氏が出演「働き方改革Meetup event」

元いすゞ自動車CHRO 有沢氏による基調講演、先進企業の成功事例や試行錯誤の過程に触れる事例紹介＆トークセッション、そして業界を超えた企業との交流セッションを開催！働き方改革の次の一手が見つかります。＜999名以下の都内企業限定＞

ジャンル：
［組織風土］人材・組織変革

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キーワード：
エンゲージメント
業務効率化・生産性向上
ワークライフバランス
元いすゞ自動車CHRO 有沢 正人氏／司会に平井 理央氏が出演「働き方改革Meetup event」
費用： 無料
開催形式： オフライン
開催地：
ベルサール虎ノ門
東京都
港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー （旧JTビル）2Ｆ
最寄駅： 「虎ノ門駅」3番出口　徒歩4分（銀座線）
提供会社： 【東京都委託事業】働き方改革パワーアップ応援事業事務局（運営：アデコ株式会社）

このセミナーの主な対象者

東京都内に事業所を有する企業（従業員数2-999名）の経営層・人事労務担当等

対象職種： 面接官・リクルーター 人事・労務 総務・管理部門 営業・販売・サービス マーケティング その他職種
対象階層： 経営者・経営幹部 経営幹部候補 管理職 リーダー・主任・マネージャー 中堅社員 若手社員

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

社員のエンゲージメントを高めたい

働き方改革、ワークライフバランスを推進したい

長時間労働への対策を強化したい

日程・申込

2026/10/07(水) 14:00 〜 17:00

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  • 対象：【～999名以下の都内に事業所のある企業限定】都内企業の経営層、人事・労務担当者など
  • 申込締切：2026/10/02(金) 17:00
  • キャンセル受付締切：2026/10/07(水) 0:00
  • 定員：70名
 申込む

セミナー概要

このセミナーのポイント！

• 人事改革のトップランナーによる「基調講演」
　有沢正人氏（元いすゞ自動車(株)CHRO）が語る！働き方改革の真髄

• 先進企業が語る現場のリアル「事例紹介＆トークセッション」
　働き方改革を成功に導くヒントがここに！

• 先進企業11社が参加する「交流セッション」
　先進企業を含む多くの繋がりと新しいアイデアの発見！

「働き方改革Meetup event」　＜会場開催／参加無料／東京都主催＞
第1部：次の一歩を生む講演＆事例紹介
第2部：先進企業と語る交流セッション
＞＞第1部、第２部セットでの参加が必須となります


　イベント概要
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長時間労働の削減、生産性向上、エンゲージメントの向上――。
多くの企業が直面する課題に対し、先進企業はどのように向き合い、変革を進めているのでしょうか。
第一線で活躍する講師による基調講演で、自社に活かせるリアルな知見や成功のポイントに触れます。
働き方改革を実践する先進企業との交流を通じて、自社の課題を整理し、新たな視点や解決のヒントが見つかります。


第1部：組織改革のリアルから学ぶ。次の一歩を生む講演＆事例紹介
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■14:05～15:00【基調講演】
「なぜ、あなたの会社の「働き方改革」は進まないのか？
　〜カゴメ・いすゞ自動車の事例に学ぶ実践アプローチ〜」

長時間労働、生産性・エンゲージメント低下などの課題を踏まえ、なぜいま働き方改革が必要なのか”人的資本”思考から改めて考える。カゴメやいすゞ等での実勢事例を元に、成功に導くポイントや失敗と摩擦の乗り越え方を紹介。人事労務が経営と現場を繋ぐためのヒントをお伝えする。

＜講師＞　有沢 正人氏
HR GENESIS株式会社 代表取締役/
元いすゞ自動車株式会社 常務執行役員 CHRO/元カゴメ株式会社 常務執行役員CHO

＜司会＞ 平井 理央氏 フリーアナウンサー


■15:00-15:20【先進企業による事例紹介】
働き方改革の先進企業3社が登壇。
試行錯誤を重ねながら、働き方改革を推進してきた実践手法を紹介。

＜登壇企業＞
・株式会社オカモトヤ（卸売業、小売業）
　「残業を30%削減！充実したオフィス環境も整備」

・正和興業株式会社（建設業）
　「３年で年間17日の所定休日増、残業も3割以上削減」

・株式会社トーリツ（医療・福祉）
　「所定時間外・休日労働を合わせて10時間以下に」


第2部：つながる×深まる×見えてくる！先進企業と語る交流セッション
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■15:30-15:50【先進企業トークセッション】
事例紹介に登壇した3社の取組みを、数多くの企業の“働く”を知る
モデレーターが深ぼり、その裏側にある考え方・リアルな想いを引き出す。

■15:50-16:50【交流セッション】
建設、福祉、サービス、製造など、多様な業種の働き方改革“先進企業”と交流できる！
多様な視点と実践知に触れ、自社の課題を整理し、長時間労働の削減や生産性向上など
働き方改革に活かせるアイデアが得られる。

※各グループ先進企業が1社参加。先進企業・グループはご指定いただけません。

■17:00-17:30【アフター交流】　★自由参加★


＼＼ 会場参加が難しい方へ ／／
第1部（基調講演・事例紹介）のみ、Zoomウェビナーでも視聴が可能です。
なお、第2部（交流セッション）は会場参加者“限定”です。
→Zoomウェビナー申込　https://www.hrpro.co.jp/seminar_detail.php?ccd=01169&pcd=401


　開催概要
￣￣￣￣￣￣
・日時： 2026年10月7日（水）14:00～17:00
・会場： ベルサール虎ノ門（虎ノ門駅より徒歩4分）
・参加費： 無料
・対象： 都内企業（従業員数2-999名）の経営層・人事労務担当等
・参加方法：会場
・主催：東京都　（運営：アデコ株式会社）


＜申込要件＞
受講対象者は「都内企業」の経営者、人事労務担当者が対象
※都内企業とは以下です

・東京都内に事業所を有する、従業員数2～999名の企業であること
　※本支援制度は民間企業を対象としており、行政機関やそれに準ずる団体は申込み対象外となります。
・賃金や労働時間等に関する労働関係法令を遵守していること
・風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律（昭和23年法律第122号）第２条第１項に規定する風俗営業、同条第５項に規定する性俗関連特殊営業、同条第13項に規定する接客業務受託営業及びこれらに類する事業を行っていないこと
・暴力団員等（東京都暴力団排除条例（平成23年東京都条例第54号）第２条第３号に規定する暴力団員及び同条第４号に規定する暴力団関係者をいう。）暴力団（同条第２号に規定する暴力団をいう。）及び法人その他の団体の代表者、役員又は使用人その他の従業員若しくは構成員が暴力団員等に該当する者でないこと

プログラム

14:05-15:00

【基調講演】

なぜ、あなたの会社の「働き方改革」は進まないのか？
〜カゴメ・いすゞ自動車の事例に学ぶ実践アプローチ〜
15:00-15:20

【先進企業による事例紹介】

働き方改革の先進企業3社が登壇。変化の激しい時代の中で試行錯誤を重ねながら、働き方改革を推進してきた実践手法を紹介します。
15:30-15:50

【先進企業トークセッション】

事例紹介に登壇した3社の取組みを、数多くの企業の“働く”を知るモデレーター荒川氏が鋭い視点で深ぼり、その裏側にある考え方・リアルな想いを引き出します。
15:50-16:50

【先進企業11社との交流セッション】

単なる学びだけで終わらせない、つながりも生まれるワークショップ型交流会。
先進企業と業種を超えた参加企業との対話により、多様な視点と実践知に触れ、自社の課題を整理し、長時間労働削減や生産性向上など働き方改革に活かせるアイデアが得られます。
★自由参加★／17:00-17:30

【アフター交流】

交流の時間が足りない、他のグループの先進企業の話を聞きたい、名刺交換をしたい、といった方向けに自由参加の交流の場を用意。

登壇講師

  • 有沢　正人

    有沢　正人氏

    HR GENESIS株式会社 代表取締役/ 元いすゞ自動車株式会社 常務執行役員 CHRO/ 元カゴメ株式会社 常務執行役員CHO

    慶應義塾大学卒業後、1984年協和銀行（現りそな銀行）入行。92年米国でMBA取得。04年HOYA人事担当ディレクター、指名・報酬委員会事務局長を兼任。09年AIU保険（現AIG損保）執行役員を経て、2012年カゴメ入社。18年常務執行役員CHO、カゴメアクシス社長を歴任。25年4月いすゞ自動車常務執行役員CHRO人事部門EVP就任。現在はHR GENESIS㈱を設立し代表取締役を務める。

  • 平井 理央

    平井 理央氏

    フリーアナウンサー

    東京生まれ。慶應義塾大学法学部卒業後、2005年フジテレビ入社。「すぽると！」のキャスターを務め、オリンピックなど国際大会の現地中継等、スポーツ報道に携わる。現在はフリーアナウンサーとして活動。2023年に起業し、チョコレートブランド「VIVID CACAO」代表も務める。

会社情報

社名 【東京都委託事業】働き方改革パワーアップ応援事業事務局（運営：アデコ株式会社）
住所 〒163-0521 東京都新宿区西新宿1-26-2　新宿野村ビル21F
代表者 平野 健二
資本金 55億6,000万円
売上高 1826億8200万円（2025年）
従業員数 43,500 名　※当社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計
エンゲージメント
業務効率化・生産性向上
ワークライフバランス

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