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母集団獲得と辞退対策の不可欠な要素とは？トレンドから見る採用力アップの秘訣！【アーカイブ39】

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キーワード：

採用ブランディング採用マーケティング新卒採用（2024年卒）

母集団獲得と辞退対策の不可欠な要素とは？トレンドから見る採用力アップの秘訣！【アーカイブ39】

費用：	無料
開催形式：	オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
備考：	※お申し込み後、メールで視聴用URLをお送りいたします。
視聴URL連絡方法：	・HRプロマイページ上でご案内
提供会社：	株式会社インタツアー

このセミナーの主な対象者

企業の人事採用ご担当者様・責任者様・経営者様

対象職種：	面接官・リクルーター人事・労務
対象階層：	経営者・経営幹部管理職リーダー・主任・マネージャー中堅社員

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

2024/02/14(水) 0:00 〜 2024/12/31(火) 23:55

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対象：企業の人事採用ご担当者様・責任者様・経営者様
申込締切：2024/12/31(火) 23:55
キャンセル不可（主催企業へ個別にお問い合わせください）
定員：50名

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セミナー概要

このセミナーのポイント！

〈こんな方におすすめ〉
・最近の情報収集方法を知りたい方
・今までのやり方でうまく行かなくなってきた方
・自社の見せ方にお悩みの方
・トレンドに合わせた採用戦略を考えたい方

〈概要〉
ここ数年、新卒採用において母集団獲得で苦戦することが多くなっています。
そもそも学生と出会えない、出会った後も選考に繋がらない。
今後学生の数がどんどん減っていく中で、このままでいいのか。どうすれば学生に好きになってもらえるのか。
今までの採用手法だけでなく、何か新しいことをしなければいけないと感じる方には是非ご参加いただきたいです。
学生の特徴を掴んだうえで、時代の背景からそれぞれの採用チャネルの特徴、どのような採用手法を取るべきかについて解説します。

プログラム

・採用活動における課題とその背景
・企業はどのようにすればいいのか
・採用チャネルの概略
・チャネル設計のポイント

登壇講師

坂田優香氏
株式会社インタツアーソリューション事業部フィールドセールス

滋賀県出身。関西大学法学部卒業後、株式会社インタツアーへ入社。企業への新卒採用支援をする営業グループに所属する傍ら、大学生を対象としたキャリア支援で学生面談に従事。徹底的に寄り添うスタンスを大切にして学生のキャリアを支援。新卒採用市場における新たなプラットフォーム「インタツアー」を中心に、クライアント企業に対して、採用マーケティングの支援を行う。

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会社情報

社名	株式会社インタツアー
住所	東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館１６階
代表者	代表取締役　作馬誠大
資本金	4億円 ※グループ連結（キャムコムグループ）
売上高	1,292億円（2023年3月末グループ合算）
従業員数	25名