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「志望企業群」から「最後に選ばれる1社」へ取り組むべき26卒採用ブランディング【アーカイブ41】

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キーワード：

インターンシップ採用ブランディング新卒採用（2025年卒）

「志望企業群」から「最後に選ばれる1社」へ取り組むべき26卒採用ブランディング【アーカイブ41】

費用：	無料
開催形式：	オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
備考：	※お申し込み後、メールで視聴用URLをお送りいたします。
視聴URL連絡方法：	・HRプロマイページ上でご案内
提供会社：	株式会社インタツアー

このセミナーの主な対象者

企業の人事採用ご担当者様・責任者様・経営者様

対象職種：	すべて人事・労務
対象階層：	すべて

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

2024/02/08(木) 12:00 〜 2024/12/31(火) 23:55

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対象：企業の人事採用ご担当者様・責任者様・経営者様
申込締切：2024/12/31(火) 23:55
キャンセル受付締切：2024/12/31(火) 23:55
定員：50名

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セミナー概要

このセミナーのポイント！

＜こんな方におすすめ＞
26卒向けインターンシップの集客施策を検討している方
サマー/秋冬インターンなど、早期で出会った学生を本選考へつなげたい方
例年選考辞退・内定辞退が多く、歩留まりを改善したい方

売り手市場で、早期化・長期化で難易度が年々高まっている新卒採用。
この激化する新卒採用競争では、インターンシップなど早期のタイミングで「志望企業群」に入れるかどうかが成功の分かれ道になります。
また、昨今では複数の内定企業を保有したまま就職活動を継続する学生も珍しくなく、企業には「最後の1社」として選んでもらうための工夫がより一層求められています。
そこで本セミナーでは、26卒に向けた早期アプローチで取り組むべき採用ブランディング戦略についてお伝えします。

プログラム

●新卒採用の市況感（株式会社インタツアー）
●認知獲得～母集団形成（株式会社PR Table）
●学生グリップ戦略（株式会社インタツアー）

登壇講師

永井淳之介氏
株式会社インタツアーソリューション事業部フィールドセールスチームマネージャー

2006年に綜合キャリアグループ（現キャムコムグループ）に入社し人材コーディネーターとしてクライアント企業と求職者のマッチングを支援。2010年からは同グループビジネスプロデュース事業部にて東海本部（@名古屋）、関西本部（@大阪）、首都圏（@東京）のブロックマネージャーを歴任、東名阪のホワイトマーケットにおけるクライアントの採用課題解決に従事。現在は株式会社インタツアーで、新卒採用市場におけるリレーション採用プラットフォーム「インタツアー」を中心に、1万社以上のクライアント企業に対して採用マーケティングの支援を提供するフィールドセールスチームのマネージャーを務める。
白水彰一氏
株式会社PR Table　セールス・カスタマーサクセス部　部長

新卒で大手人材広告会社に入社し、入社後は一貫して業界・規模問わず数多くの企業様の新卒採用戦略に携わる。 2023年1月にPR Tableへ参画し、セールスとして採用ブランディング施策に従事。

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会社情報

社名	株式会社インタツアー
住所	東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館１６階
代表者	代表取締役　作馬誠大
資本金	4億円 ※グループ連結（キャムコムグループ）
売上高	1,292億円（2023年3月末グループ合算）
従業員数	25名