“人こそがビジネスの核心”　-「人とパーパス」を本気で大切にするリーダーシップとは-

「人とパーパス」を本気で大切にする。とは？
何を今更、と思う方もいるかもしれませんが、私たちは、人を大切にすることの本気の実践と並外れた成果をまだ知らないのです。
まさにリーダーの役割は、人と組織のパーパスが実現される環境を整え、そして、その使命を地道に続けることが重要だと考えます。
それが経営を持続的に成長させる核心となるのです。本講演では、ソニーの再建事例も交えながら、リーダーシップ論をお伝えします。全てのビジネスリーダーにご視聴いただきたい内容となっています。

※本コンテンツは、2024年2月7日（水）に開催したセミナーと同様です。
https://conference.smarthr.jp/smarthr-agenda

＜注意事項＞
・視聴期限は、2024年5月31日(金)までとなります。
・お申込後に動画をご視聴できるURLをメールにてご送付いたします。
　再度ご視聴される場合はそちらからご覧ください。
・メールアドレスに誤りがある場合、メールが届かない可能性がございますのでご注意ください。
・お申込者様にお送りするURLは、お申込みいただいた方のみがご視聴できる限定URLです。
　第三者への共有や公開はご遠慮いただきますようお願いいたします。

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  平井 一夫氏

  ソニーグループ（株） シニアアドバイザー （一社）プロジェクト希望 代表理事

  1984年に（株）CBS・ソニー（現 （株）ソニー・ミュージックエンタテインメント）入社。
  1995年よりゲーム事業の北米責任者を務め、2007年に（株）ソニー・コンピュータエンタテイメント （現 （株）ソニー・インタラクティブエンタテインメント） 社長 兼 グループCEO就任。
  2012年4月にソニー（株） 社長 兼 CEOに就任し、ソニーグループ全体のビジネスを牽引。
  2018年4月より2019年6月まで会長を務める。2019年6月よりソニーグループ（株） シニアアドバイザーに就任。
  2021年4月、自ら代表理事を務める一般社団法人プロジェクト希望を設立。子どもたちの未来創造のきっかけとなる感動体験をつくるプロジェクトを推進している。

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  加藤 雅則氏

  （株）アクション・デザイン 代表取締役 エグゼクティブ・コーチ、組織コンサルタント IESE（イエセ）客員教授

  経営陣に対するエグゼクティブ・コーチングを起点とした対話型組織開発を得意とする。
  「両利きの経営」の提唱者であるオライリー教授（スタンフォード大学経営大学院）の日本における共同研究者。
  訳書・著書に『コーポレート・エクスプローラー』『両利きの組織をつくる』『組織は変われるか』（英治出版）などがある。