株式会社SmartHR イベント事務局

1申込につきHRプロポイント100ポイント獲得
日付 セミナー名 開催形式/開催地 費用
2023/11/21(火) - 2024/04/26(金)
元外食チェーン社長が語る、「心理的安全性」と「個を活かすマネジメント」とは

組織風土

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2023/11/28(火) - 2024/04/26(金)
名和教授と考える、パーパス経営実践の課題とは?-社員の「志」と自分事化が生むイノベーションの要諦-

組織風土

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2023/11/30(木) - 2024/04/26(金)
ERPの2027年問題と統合型システムからの脱却・SaaSを組み合わせてAll in Oneを実現!

人事・労務全般・その他

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2023/12/18(月) - 2024/04/30(火)
【社労士が解説】女性活躍推進法の実務のポイント再入門 - 人的資本開示500件以上の精読から指南

組織風土

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2023/12/20(水) - 2024/04/26(金)
従業員定着に取り組むための人事労務DX -デジタル化が不安な社員も前向きになった変革談-

組織風土

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2024/01/26(金) - 2024/07/31(水)
Z世代や優秀な社員の離職理由は「期待値ギャップ」? 魅力的な組織を作るポイントを解説

組織風土

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2024/01/26(金) - 2024/04/30(火)
離職防止と生産性が上がる基盤づくり -必要となる「エンゲージメント」の秘訣-

組織風土

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2024/01/31(水) - 2024/06/28(金)
学習院大 守島氏・LINEヤフー 中村氏が解説!"全員戦力化"を実現する組織力開発

組織風土

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2024/02/09(金) - 2024/05/31(金)
【法改正について社労士が解説!】年収の壁・労働条件通知書まとめ -人的資本戦略に基づく対応とは?-

雇用管理・賃金

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2024/02/13(火) - 2024/05/31(金)
法政大学教授 武石氏・オリックス生命保険 石田氏と考える、持続的成長を実現する「戦略的人員配置」

組織風土

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2024/02/16(金) - 2024/04/30(火)
従業員のスキル管理、できていますか? -陥りがちな課題とその解決法-

組織風土

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2024/02/26(月) - 2024/07/31(水)
使いやすさNo.1をデモ体験!SmartHRではじめるタレントマネジメントとは?

人事・業務システム

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2024/02/27(火) - 2024/12/13(金)
【若手離職のリアル】プロ産業医が読み解く!組織データでわかる離職の要因と対策

福利厚生・安全衛生

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2024/03/01(金) - 2024/05/31(金)
【飲食×観光業】 人材定着を目指す企業の取り組み ‐人事評価とサーベイの効率的な運用方法‐

人事制度

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2024/03/01(金) - 2024/05/31(金)
「再考:両利きの経営」収益軸と成長軸の両立に、どう向き合うのか?

組織風土

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2024/03/01(金) - 2024/05/31(金)
“人こそがビジネスの核心” -「人とパーパス」を本気で大切にするリーダーシップとは-

組織風土

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2024/03/01(金) - 2024/05/31(金)
人事評価は「査定」ではない。優秀人材を育てる設計×フィードバック

人事制度

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2024/03/01(金) - 2024/05/31(金)
人事制度に血を通わせ、組織を機能させるアプローチ “組織開発の実践”

人事制度

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2024/03/01(金) - 2024/05/31(金)
“理念のジブンゴト化”で働きがいを醸成し、人材育成につなげる

人事制度

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2024/03/01(金) - 2024/05/31(金)
医療×物流 “働きやすい”組織をつくる -バックオフィスDXで実現する従業員の業務負荷軽減-

人事・労務全般・その他

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2024/03/01(金) - 2024/05/31(金)
経営を持続的に支える、「日本流DX」実現へのロードマップ

組織風土

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2024/03/01(金) - 2024/05/31(金)
デジタル革命への挑戦 -コープさっぽろがDX組織化した現在地を語る-

組織風土

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2024/03/01(金) - 2024/05/31(金)
人事業務効率化のその先は?社内コミュニケーション設計で帰属意識向上へ

組織風土

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2024/03/01(金) - 2024/05/31(金)
オフィス?リモート?「働く場所の価値」を再定義。個とチームの潜在能力を最大化

組織風土

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2024/03/11(月) - 2024/05/31(金)
「ドラッカーのMBO」と「日本の目標管理」から学ぶ原理原則とは?

人事制度

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2024/03/11(月) - 2024/05/31(金)
目標管理を支えるカルチャーモデルとKPIマネジメント

人事制度

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2024/03/11(月) - 2024/05/31(金)
「非常識な成功法則」と「メルカリのOKR」から学ぶ目標設定

人事制度

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2024/03/11(月) - 2024/05/31(金)
個と組織がともに勝つ「サイボウズ」と「アカツキ」のマネジメント実践

人事制度

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2024/03/11(月) - 2024/05/31(金)
「ティール組織・ソース原理」と「編集工学」の視界で考える目標管理のこれから

人事制度

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2024/03/11(月) - 2024/06/28(金)
【10年で売上を5倍・利益を10倍に】人事経営戦略-V字回復を実現した、老舗食堂のDX改革-

組織風土

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2024/03/11(月) - 2024/06/28(金)
企業の人事課題をどう解決するか? 社労士が語る人事制度改革 × 老舗食堂経営者が語るテクノロジー活用

人事制度

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2024/03/15(金) - 2024/05/31(金)
人事データを1箇所に 「集めて」「見える」組織運営のススメ

人事・業務システム

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2024/03/18(月) - 2024/04/30(火)
「まず、ちゃんと聴く」筆者 櫻井氏に学ぶ 対話が事業成長につながる秘訣とは -伝える編-

テーマ別研修

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2024/04/11(木) - 2024/06/28(金)
参天製薬・関西テレビ・村田製作所が考える「魅力ある組織」とは -人事施策の成功例と壁-

人事制度

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2024/04/23(火) - 2024/12/13(金)
ハラスメントのない職場へ!組織を強くする傾聴力とフィードバック

福利厚生・安全衛生

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2024/04/24(水)
「人手不足時代」を勝ち抜く人材育成とは -研修管理や適切な人員配置実現のポイント-

人材育成・研修全般

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2024/05/07(火)
【ChatGPTを活用】いま求められるDX・AI導入とリスキリング -AI時代を生き抜く-5月7日

人材育成・研修全般

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2024/05/15(水)
部下のやる気を行動に移す 「きっかけのデザイン」-成果をあげる組織をつくる管理職のコーチングスキル-

階層別研修

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2024/05/16(木)
2024/05/16(木)
【20名限定ワークショップ】労務の生産性を高めて、人事の価値を最大化するには?(オフライン開催)

人事・労務全般・その他

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2024/05/16(木)
SmartHR Meetup -人事・労務オフライン展示会-

人事・業務システム

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2024/05/20(月)
【ChatGPTを活用】いま求められるDX・AI導入とリスキリング -AI時代を生き抜く-5月20日

人材育成・研修全般

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2024/05/21(火)
中竹竜二氏が語る、変化の時代に成果を出し続ける組織づくり -ウィニングカルチャーの作り方-

組織風土

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2024/05/22(水)
オリックス生命保険が実践する 「戦略的人員配置」による企業と従業員の持続的成長

組織風土

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2024/05/23(木)
春回会×杏仁会が語る 医療機関の働き方改革実現に向けたバックオフィスDXの取り組み

福利厚生・安全衛生

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2024/05/24(金)
人的資本から紐解く! 組織変革成功のカギとなる、従業員のスキル管理と人事データ活用

組織風土

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2024/05/27(月)
【ChatGPTを活用】いま求められるDX・AI導入とリスキリング -AI時代を生き抜く-5月27日

人材育成・研修全般

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2024/06/18(火)
【交流会あり】2人のCHROが語る人的資本経営の本質 経営戦略と人事戦略をつなげる秘訣とは?

組織風土

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