■退職者は語らない「本当の退職理由」
・退職理由ランキングNo1「人間関係」の正しい捉え方
・「仕事が大変」で辞めるワケではない
・「キャリアアップ」が意味するもの
・常に変化を求める世代傾向
・若手は“作業”に飽きている
■現場配属後も要注意！新人指導 3つのチェックポイント
・「キャリアアップ」「キャリア形成」に関する誤解
・「待遇を上げてあげられないからしょうがない」は本当か
・キャリアとは、価値を生み出した経験そのもの
・会社や職種を変えることは必須条件ではない
・本当のキャリアアップに不可欠なのは○○
■新人たちの活躍を左右する「現場配属後」のデザイン
・「仕事が面白ければ、定着する」という真理
・“仕事の面白さ”を形作っている3要素
・転職したくなったときに立ち返るもの
・「プロ意識の追求」がもたらす“やりがい”
・仕事は同じでも、自分が変われば、仕事は“変わる”
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