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人事制度のつくり方マニュアル【アーカイブ配信】

会社が成長し規模が大きくなるごとに、経営者はヒトのマネジメントに頭を悩ませます。多様性を受け容れながら、さらなる拡大、あるいは離脱を防いで維持し続ける求心力を高めるために、人事評価制度が求められるケースが少なくありません。今回のセミナーでは、中小企業が目指すべき人事評価制度のあるべき姿と、その骨子について解説致します。

ジャンル：

［人事・労務］人事制度

費用：	無料
開催形式：	オンライン（アーカイブ/オンデマンド）オンラインセミナー
提供会社：	セレクションアンドバリエーション株式会社

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

日程情報はありません。

セミナー概要

※本セミナーは2021年3月に実施したセミナー動画を配信しています。
日時記載などが当時のものになっておりますが、ご了承くださいませ。

1.人事制度設計の手順
・人事制度見直しの基準
・自社の状況チェック
・人事制度設計のスケジュール

2.グランドデザイン策定
・グランドデザイン策定のための根拠
・人事組織改革の全体像
・各制度との関り

3.等級制度
・等級制度の基本
・昇格ルール設計
・事例：過去評価の積み上げを廃止

4.評価制度
・何を評価するのか
・行動評価シートイメージ
・評価スケジュール

5.報酬制度
・報酬制度の基本
・基本給テーブルイメージ
・賞与原資の計算式

6.制度移行・その他
・調整給を使った移行促進
・情報システム活用による効率化
・ワーク：ふりかえり

登壇講師

清水政美氏
セレクションアンドバリエーション株式会社

大学卒業後、派遣会社で営業・人材コーディネーターに従事する。その後経営資源である『ヒト』の可能性を追求するために研修会社に転職しヒトの成長を実現するための研修の開発や提供を行う。現在は組織人事コンサルタントとして大小問わず、様々な企業の人事制度構築に携わっている。

会社情報

社名	セレクションアンドバリエーション株式会社
住所	東京オフィス〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目2番1号岸本ビル7階xLINK 大阪オフィス〒550-0005 大阪市西区西本町１丁目２－１７サムティ本町グランドビル　７Ｆ
代表者	平康慶浩
資本金	1000万円
売上高	未公開
従業員数	25名