「若手社員が自ら考え、学び、成長していく」
そんな理想の状態へ導く、実践的なコツを解説！
あらゆる業界で人手不足が叫ばれている昨今。
一人当たりの業務量は増え、現場管理職や先輩社員は新人・若手社員に対し、いつまでも手取り足取り教える余裕はありません。
若手社員が自ら考え、学び、成長する―そのためには何が必要なのでしょうか？
その答えは、「自分はこの環境で成長できる！」と思ってもらうことです！
そして、若手社員に思ってもらうためには、いくつかのコツがあります。
本セミナーでは、20,000社以上への人材育成支援実績を基に、若手社員が能動的に成長・活躍するためのポイントをご紹介します。
また、ご参加いただいた方同士のご意見交換の場もご用意させていただきます。
他社で人事をご担当されている方との意見交換を通じて、自社の取り組みをアップデートするヒントもお持ち帰りいただけます。
人事・教育をご担当の皆さま、ぜひご参加ください。
■■■プログラム■■■
【大阪開催】若手社員の心に火をつけるー能動的に成長するためのファーストアプローチー
1. 現場管理職と若手社員の想いと現状
2. 若手社員の自走スイッチ
3. まとめ
*内容は変更になる場合がございます
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*企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。
*当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。
上記に該当されるお立場の方に関しては、お申込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、
あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。
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