管理職研修を実施しても、現場では「年上部下への関わり方が難しい」「フィードバックがしづらい」といった声が絶えない――。
世代・キャリアの多様化や若年者の管理職抜擢が進む中、“年上部下マネジメント”は今、多くの企業で顕在化している次なるマネジメント課題です。
本ウェビナーでは、1on1データに基づいたAIメンターを提供する「TONOME Core」と25年にわたり様々な企業の管理職育成に取り組むシェイクが、世代を超えて信頼関係を築き、組織成果につなげるための関係性マネジメントの実践ポイントを解説し、 AIを活用した対話の質の可視化、管理職の“心理的ハードル”を乗り越える仕組みなど、管理職育成に役立つヒントをお届けします。
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