HRプロとは1人ひとりがリーダーシップを発揮するシェアドリーダーシップ型組織に向けて～リーダーシップ開発紹介資料
掲載日：2025/01/17 ※最終更新日：2025/08/12
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資料の内容
この資料のポイント!
これからの時代において、社会、組織をより良いものに導いていくのは、想いを持った「個人」であると考えています。リーダーシップは後天的に開発できるものであり、かつ、「その人らしさや強み」をベースにしたリーダーシップ開発が、周囲への影響力を徐々に高め、組織・社会へと貢献することへつながるからと考えています。私たちは、カリスマ性を持つ1人のリーダーに頼るのではなく、全員がリーダーシップを発揮するシェアドリーダーシップ型組織を目指します。シェアドリーダーシップにより、チーム全体のモチベーション向上やプロジェクトの円滑な進行が可能となり、急激な変化や困難をも乗り越えられる組織づくりを実現できると考えます。
資料の目次
P.2～ 株式会社シェイクご紹介P.8～ リーダーシップとは
P.13～ NEXT LEADERS（セルフリーダーシップ編）
P.21～ NEXT LEADERS（会社の未来へ向けた宣言編）
P.27～ 強みをベースにしたリーダーシップ開発
P.30～ 強み×リーダーシップ開発プログラム（若手向け、中堅向け）
P.37～ 強みサーベイのご紹介
1人ひとりのリーダーシップ発揮を促進したい方へ
各階層におけるリーダシップ開発の具体的な研修サービスのご紹介
