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三菱ＵＦＪ信託銀行が取り組むシニア人材マネジメント

～ソフト・ハード両面を通じたキャリア支援施策のポイント～

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キーワード：

シニア雇用

人的資本経営

マネジメント

費用：	無料
開催形式：	オンライン（ライブ）オンライン開催（Zoom）
視聴URL連絡方法：	・後日メール等で個別案内
提供会社：	マンパワーグループ株式会社ライトマネジメント事業部

このセミナーの主な対象者

シニア社員のマネジメント施策に関わる人事・労務の方

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

2025/06/17(火) 14:00 〜 15:30

Googleカレンダーに登録

申込締切：2025/06/16(月) 9:00
キャンセル受付締切：2025/06/16(月) 9:00
定員：100名

申込む

セミナー概要

このセミナーのポイント！

シニア人材をどうマネジメントするか？
本セミナーでは、シニア人材との建設的な向き合い方や動機付けに関して、三菱ＵＦＪ信託銀行の人事担当者とコンサルタントが解説します。自社の施策検討にご活用ください。

現在、多くの日本企業において大量採用世代である50代・60代社員の人員構成比率が若手、中堅社員と比較して大きくなっています。これら経験豊富なシニア社員の活躍は企業の成長に大きな影響を与えるといっても過言ではありません。

「自らの意志でキャリアを選び、真のプロフェッショナルを目指す」ことを掲げる三菱ＵＦＪ信託銀行様では、こうしたシニア世代に対して人事制度の変更やキャリア研修・キャリア面談等支援プログラムの充実化、社内副業、キャリアチャレンジ制度等を通じたキャリアパスの拡充、キャリア相談室の設置、新任管理職向けシニアマネジメント研修の新設など、ソフト・ハード双方での支援施策を強化しています。
これらの施策について、どのような背景、課題があり、どのように取り組まれてきたのか、どんな苦労があったか等具体的な事例をご紹介頂くセミナーを企画いたしました。

「年上の部下には話しづらい」「どうマネジメントしてよいか分からない」、そういった管理職の声は多くの企業において聞かれます。

本セミナーでは、シニア人材との建設的な向き合い方や動機付けに関して、人事担当者とコンサルタントが詳しく解説します。

シニア人材をどうマネジメントするかという課題について実際の企業事例をお聞きいただき、自社の施策検討にご活用ください。

■日時■
2025年6月17日（火）14:00～15:30

■このような方にお勧め■
・シニア社員のマネジメント施策に関わる人事・労務の方
・管理職層向け研修を担当する人事・労務の方
・人材育成施策を策定される人事部門の方
・人事企画担当の方
・経営者・経営幹部の方

■注意事項■
＊同業者や個人の方のご参加は原則お断りしております。
＊貴社の情報セキュリティポリシー等によりオンラインセミナーツールが利用できない場合があります。
＊撮影、録音、講演コンテンツの再利用目的の参加はご遠慮ください。
＊セミナー内容、講師は当日変更をする場合がございます。

プログラム

2025年6月17日（火）／14:00-15:30

プログラム

第一部
シニア人財のキャリアアドバンス（キャリアの進化）を促進する支援プログラム
三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社　人事部人材開発室　参事役　金子芳正様

第二部
シニア人材活躍支援における、会社・上司・本人が取り組むポイント
マンパワーグループ株式会社ライトマネジメント事業部　シニアコンサルタント　難波猛

第三部
トークセッション
事前および当日のご質問に、時間の許す限りお答えします。お申し込み時に質問をご入力ください。

登壇講師

金子芳正氏
三菱UFJ信託_金子様.jpg 三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社　人事部人材開発室　参事役

1985年に東洋信託銀行（現在の三菱ＵＦＪ信託銀行）に入社。以降、40年間、４つのキャリアステージを経験。
＜第１ステージ＞４支店での法人融資営業、不動産仲介営業・リテール営業（相続コンサルティング）11年
＜第２ステージ＞リテール本部での個人ローン・資産運用商品・相続業務に係る戦略企画・商品企画・営業推進・法務、合併対応８年半
＜第３ステージ＞４支店・１出張所での支店運営（支店長・所長）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　11年
＜第４ステージ＞人事部でのシニア人財のキャリア支援（研修講師・企画・運営、キャリア面談）・人事管理・関連会社でのビジネススキル研修講師（兼務）9年半
難波猛氏
マンパワーグループ株式会社ライトマネジメント事業部　シニアコンサルタント

プロティアン・キャリア協会認定アンバサダー／人事実践科学会議事務局長／日本心理的資本協会理事／NPO法人CRファクトリー特別アドバイザー
早稲田大学卒業、出版社、求人広告代理店を経て2007年より現職。研修講師、コンサルタントとして3,000名以上のキャリア開発施策、2,000名以上の管理者トレーニング、人員施策プロジェクトにおけるコンサルティング・研修等を100社以上担当。セミナー講師、大学講師、官公庁事業におけるプロジェクト責任者も歴任。

会社情報

社名	マンパワーグループ株式会社ライトマネジメント事業部
住所	〒108-0023　東京都港区芝浦3-1-1　田町ステーションタワーN　30階
代表者	池田匡弥
資本金	40億円
売上高	連結決算のため非公開
従業員数	3,772人 ※子会社含む（2024年4月現在）

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