実例を基にした教育体系構築ステップを公開！離職防止・スキル伝承を目的としたオリジナル教育体系の構築

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人気のWEBセミナーを動画視聴版説明会として公開いたします！
この期間内、いつでもご視聴いただけます！
※2023年7月に開催したウェビナーの録画配信です。

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※1．ページ設定の都合上、開催日程・時間を掲載しておりますが、
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HR専門コンサルタントより、実例を基にした教育体系構築ステップを公開！
【無料・WEB講座/動画視聴版ウェビナー（お申込み後、視聴用URL送付）】
離職防止・スキル伝承を目的としたオリジナル教育体系の構築

本動画視聴版ウェビナーでは、実例を基に教育体系を構築する上での手順やポイントについてお話していきます。

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●こんな課題はありませんか？

・社内固有スキル・ノウハウが属人的である（横展開できていない）
・教育体系の構築を検討している
・若手（新卒）との接し方を模索している


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●開催趣旨

外部環境の変化から新入社員採用の難易度が上がってきており、また、せっかく採用できても定着しない、という声をよくお聞きします。

採用活動の見直しや新入社員とのコミュニケーション方法の模索などをブラッシュアップする事はもちろん大切です。

しかし、これらはいわゆる対症療法でしかなく、対因療法として企業自体の土台（基盤）を整備することが、近年ではより重要になってきています。

時代の変化とともに就活生が企業に求める内容も変わってきました。
背景にある学校教育現場も大きく変わってきました。

教育の根幹を司る学校現場の教育が変わっているいま、企業としても、教育の内容や教育の手法を、構築・修正していく事が求められており、それらの取り組みが結果として採用や離職防止にも繋がっていきます。

本動画視聴版ウェビナーでは、実例を基に教育体系を構築する上での手順やポイントについてお話しております。


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●アジェンダ

１．はじめに
２．学び方（手法）の変化
３．教育体系構築の手順
４．参考事例


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●無料の個別相談承ります

個別相談をご希望の方は、お申込み時の備考欄にご記載ください。
（１）個別相談を希望する（タナベコンサルティングが訪問）
（２）個別相談を希望する（電話やWEB会議など）


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●こちらのウェビナーでございますが、

１．コンサルティング業関連・研修教育業関連等、同業の方々
２．個人事業主様
３．学生様
につきましては、お断りさせていただいております。
また、事情によりお申込みをお受けできない場合がございます。予めご了承ください。

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  山本　紘平氏

  株式会社タナベコンサルティング　HRコンサルティング　チーフマネジャー

  金融機関にてFPとして個人・法人営業を行い、営業所長を経て当社入社。戦略・人事コンサルタントとして、ミッション・ビジョンへの展開を軸とし、事業戦略・経営戦略構築、人を活かす人事制度・社員教育を行い各企業の体質改善に取り組んでいる。企業の「こうありたい」を実現させるコンサルティングスタイルで企業の成長発展に貢献する。
  
  主な実績
  ・階層別研修（若手～幹部）
  ・ジュニアボードコンサルティング（卸、住宅）
  ・人事制度構築コンサルティング（学校法人、金属加工、不動産）
  ・採用コンサルティング（学校法人）
  ・広報コンサルティング（学校法人）
  ・営業DXコンサルティング（住宅）