申込み1件につきHRポイント100P進呈!

無料

【11/10(月)~12(水)10:00 - 16:00】新卒採用の地図

~採用成功への「最短ルート」が見つかる、3日間~

【11/10(月)~12(水)10:00 - 16:00】新卒採用の地図
費用: 無料
開催形式: オンライン(ライブ)
入退室自由・セッションごとのお申し込みは不要です。
視聴URL連絡方法: ・後日メール等で個別案内
提供会社: 株式会社エイムソウル

このセミナーの主な対象者

人事責任者様・ご担当者様、人事関連業務に携わる方
※学生の方、同業他社様はご遠慮ください

対象職種: 面接官・リクルーター 人事・労務
対象階層: すべて

日程・申込

2025/11/10(月) 10:00 〜 2025/11/12(水) 16:00

Googleカレンダーに登録
  • 申込締切:2025/11/11(火) 12:00
  • キャンセル不可(主催企業へ個別にお問い合わせください)
  • 定員:500名
申込む

セミナー概要

このセミナーのポイント!

<本カンファレンスのポイント>
(1)開催日による分かれ道
採用人数ごとに進むべき道がわかる

(2)課題ごとにルートを選ぶ
お悩みに合わせたセッションを視聴

(3)旅は先人に聞け
過去その道を歩んだ他企業の事例が聞ける

(4)現地の人に頼る
各エリアの専門家が目的地まで道案内

<採用環境が激変する時代に、採用成功につながる「最短ルート」を見つける3日間に。>
採用環境が激変し、採用に関するサービスも多様化する時代。
多くの企業・人事ご担当者様にとって、目指すべき場所も行き方もさまざまです。
私たちワンキャリアが目指すのは、皆様が採用成功に向かうための「地図」を再び描き、
その中から最短ルートを選び出す道標を示す3日間。
あなたの採用戦略に新しい地図を。


〈詳細情報はこちら〉https://service.onecareercloud.jp/lp/conference202511?utm_source=aimsoul&utm_medium=email&utm_campaign=SM202511#form

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
■セミナー主催企業について 本セミナーの主催は株式会社ワンキャリアです。 ご登録いただいた本人情報、所属企業情報、連絡先情報を同社へ第三者提供させて頂きます。 予約確認メール等の連絡は株式会社ワンキャリアからお送り致します。あらかじめご了承下さい。

■個人情報の取り扱いについて 以下の規約に同意の上、お申込みください。 お申込み時点で同意頂いたものとみなさせて頂きます。

・新卒採用の地図における個人情報の取り扱いについて
https://onecareer.my.salesforce.com/sfc/p/#7F000004cGVU/a/TL000006uDf3/gmGj9gcGDdE9OF1VGeQXQDVPa6GXfM81xDHw12WG9c4
・株式会社ワンキャリア https://onecareer-public.notion.site/43e553b8cd9f4ad59517998ec2fe2985
・株式会社エイムソウル  https://hr-groupwork.com/seminar-privacy-policy/
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

プログラム

1日目:基調講演1/10:00-11:25

アンケート&学生登壇でわかる! 実際にあった企業の“ガッカリ対応”と“神対応”─学生の声から学ぶ、オワハラせずに本音を引き出すコミュニケーションとは

本セッションでは、採用現場で注目される“オワハラ問題”に切り込み、学生のリアルな声を通じて承諾率向上と学生体験の両立を考えます。

内定承諾に関する企業からの働きかけは、どこまでが適切で、どこからが学生に不快感を与えるか、その境界線は非常に曖昧です。対応を誤れば学生からの不信感や辞退につながりかねません。 セッションでは実際に就職活動を経験した現役学生が登壇します。自社の選考後フォローを振り返りながら、承諾率を高める具体的な工夫や改善ポイントをその場で見つけられる、人事・採用担当者必見のセッションです。

(株式会社ワンキャリア 事業開発室 事業企画
岩野 桜子 / 他現役26卒学生3名)
1日目:基調講演2/13:00-14:00

採用開始までにやるべきこと ~28卒採用を成功させる戦略選び~

変化が激しい新卒採用市場において、ターゲット学生の特性や企業の状況に応じて、多くの企業で採用の山場となっている「夏インターン」を中心に採用戦略を構築する重要性を解説します。株式会社ベネッセi-キャリア、株式会社ワンキャリアの営業現場を知り尽くした2名のディスカッション形式で、実践的な接点づくりや採用ブランディング、インターンシップ(IS)設計のポイントを共有し、28卒採用成功に向けた示唆を提供します。

(まなぶとはたらくをつなぐ研究所 / 株式会社ベネッセi-キャリア / 株式会社ワンキャリア)
まなぶとはたらくをつなぐ研究所 主席研究員 / DR営業部部長
村山 和生 / 矢竹 秀行
2日目:基調講演1/10:00-11:00

採用の“正解”はどこにある? ― 投票と学生のリアルで探るCXの新常識

新感覚セッション!現役学生登壇 × リアルタイム投票で採用CXを体感!

本セッションでは、Zoom投票機能を活用して参加者の皆さまからリアルタイムで回答を収集。その場で「他社はどのような施策を実施しているのか」を可視化しながら、現役学生がの就職活動経験に基づく本音を語ります。

人事が“正解”と思っている採用施策は、本当に学生に刺さっているのか。「他社の傾向」と「学生の価値観」をその場で比較・体感し、承諾率向上やCX改善に直結するヒントをお持ち帰りいただけるセッションです。

(株式会社ワンキャリア コンサルティングセールス事業部
吉田 圭吾)
2日目:基調講演2

理系採用の“いま”がジョブ型採用の未来を映す ― 職種別採用の成功と、学生の本音に迫る

(詳細comming soon)

(株式会社アカリク / 株式会社テックオーシャン / 株式会社ワンキャリア
新卒紹介事業部 / 株式会社アカリク 採用コンサルティング事業部 事業部長 / 市場開発セクション セクション長
栗田 貴彬 /森木 遥奈 / 渕脇 和紗)
3日目:基調講演1/10:00-11:00

関西学院大学の学生キャリア支援の最前線から見る「早期化/長期化市場が与える学生への影響と対応策

本セッションでは、関西学院大学のキャリアセンターの職員様をお招きし、就職活動の早期化・長期化が学生に与える心理的影響、行動の変化を明らかにします。
また、企業の採用担当者が直面している採用工数問題や早期化、長期化ならではの母集団形成・内定フォローの難しさに対し、効果的な対応策を深掘りします。
具体的には、「キャリア志向が固まらない状況での就活開始」「複数内定獲得後の内定承諾の長期化と難化」「学業と就活の両立が求められる3年次の本格化」という3つの課題に焦点をあて、最新データをもとに企業対応のヒントを提供します。

(関西学院大学 / 株式会社ワンキャリア)
12:00-12:00

3日目:基調講演2

変わる採用市場で選ばれる企業へ ~クチコミ・リファラルで作る透明性の高い選考体験~
先輩や就活仲間からクチコミをもとに企業を選ぶ学生が増える中で、「選ばれ続ける」企業になるべく、候補者体験を実現するための施策を掘り下げます。クチコミやリファラルの活用方法から、一人ひとりのニーズに対応した1to1コミュニケーション設計、そして内定後のフォローアップやタレントプールによる長期的な関係構築まで、実践的な施策と最新の採用トレンドをもとに採用マーケティング知見の深い株式会社TalentXと株式会社ワンキャリアがディスカッションします。次年度採用戦略に役立つ具体的なヒントが得られる内容です。

(株式会社TalentX / 株式会社ワンキャリア
近藤 歩 / 厚地 峻一)

会社情報

社名 株式会社エイムソウル
住所 〒110-0016
東京都台東区台東3-12-5 クラシックビル4階
代表者 稲垣 隆司
資本金 1,000万円
売上高 非公開
従業員数 26名

キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。
ご登録後すぐにご利用いただけます。

経営プロ会員の方へ

経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。

このセミナーが属するジャンル