HR総研調査レポート
HR総研×就活会議：2027年卒学生の就職活動動向調査（3月） 結果レポート第2報
「志望企業の選定ポイント」は文系と理系で異なる傾向。理系ではジョブ型採用支持が急拡大
2026年春、企業の新卒採用活動は一層早期化・多様化が進み、2027年新卒学生（以下、27卒学生）たちは一層スピード感のある就職活動を迫られている。学部1年生や2年生の頃から就職活動を見据えた活動をする学生も一定数おり、自身のキャリアデザインの解像度を高めながら、自分に合った仕事や企業に出会うために活動している。
このような最新の就活動向を把握し、企業の効果的な採用戦略に有用な情報を発信すべく、HR総研と「就活会議」（就活会議株式会社）では、27卒学生を対象に2026年3月初旬時点の「就職活動」と「就職意識」に関するアンケートを実施した。前回の「就職活動」に関する第一報に続いて、本レポートでは、第二報として主に「就職意識」に関する調査結果について報告する。
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